ustawa o zz

ale w przypadku nauczycielskich są różnice interpretacyjne

zz-ty stoją na stanowisku, że księgowy też jest wliczany do kadry kierowniczej

Jak to ze związkami prawo prawem a zz-ty sobie

Basiu, sądząc z ilości osób zatrudnionych u ciebie mniemam, że u ciebie nie działa zakładowa organizacja związkowa,

Art. 25/1/. 1. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:

1) pracownikami lub osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji

czyli by uznać za zakładoą organizację związkową którykolwiek związek musi on mieć u Ciebie co najmniej 10 członków.

A idąc dalej skoro nie ma u Ciebie zakładowej organizacji zwiazkowej to zz-ty mogą skorzystać z Art 32 ust 3 ustawy o zz

Art. 32.3. Zarząd zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywnej w rozumieniu art. 241/25a/ Kodeksu pracy, wskazuje pracodawcy pracowników podlegających ochronie przewidzianej w ust. 1, w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy albo liczba pracowników ustalona zgodnie z ust. 4.

a w rozumieniu Kodeksu Pracy

Art. 241/25a/. § 1. Reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja związkowa:

1) będąca jednostką organizacyjną albo organizacją członkowską ponadzakładowej organizacji związkowej uznanej za reprezentatywną na podstawie art. 241/17/ § 1 pkt 1, pod warunkiem że zrzesza ona co najmniej 7% pracowników zatrudnionych u pracodawcy, lub

2) zrzeszająca co najmniej 10% pracowników zatrudnionych u pracodawcy.

§ 2. Jeżeli żadna z zakładowych organizacji związkowych nie spełnia wymogów, o których mowa w § 1, reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja zrzeszająca największą liczbę pracowników.

Więc wychodzi mi na to, że trochę związki nadużyły u Ciebie uprawnień wynikajacych z obu ustaw i masz za dużo chronionych. Tak na oko to wychodzi mi że objetych ochroną może być max 2 osoby.

Jacek

A to zależy, bo jeśli jest tak jak napisałem, że u ciebie nie działa zakładowa organizacja zwiazkowa w myśl zapisów ustawy o zz, które wkleiłem to musisz spojrzec na zapis KP o zakładowej organizacji związkowej reprezentatywnej. I jeśli obie nie spełniają 7% lub 10 % progu zatrudnionych u Ciebie to patrz Kodeks Pracy:

Art. 241/25a/.

§ 2. Jeżeli żadna z zakładowych organizacji związkowych nie spełnia wymogów, o których mowa w § 1, reprezentatywną zakładową organizacją związkową jest organizacja zrzeszająca największą liczbę pracowników.

i dopiero ten związek ma prawo objąć ochroną określoną osobę wskazaną imiennie na podstawie uchwały podjętej przez związek.

Tak mi się wydaje, ale wiadomo jako to jest ze związkami.

Może inni forumowicze się wypowiedzą bo może ja nie tak jak trzeba rozumiem przepisy w tym zakresie :))

wiem, wiem :))

i ja równiez mam to w nosie bo tez dostałem stosowne pisemka od związków chroniące kogoś tam choć wg mnie nie ma podstaw do takiej ochrony ale co mi tam i niech se będzie chroniony

u mnie jest właśnie ten problem , że na 4 n-li z naucz. zin. 3 jest pod ochrona a prace mam dla 3 ,

Jacek jeśli dobrze rozumiem u pracodawcy związkowcy no to u mnie

ZNP-5 osób

NSZZ-4 osoby

 jeśli w stosunku do zatrudnionych , których obszar działania obejmują związki to też będzie 7 lub 10%

nie cierpię zz i ich przepisów!!

dobrze kombinujesz :))

u mnie jest ZNP - 2, NSZZ - 7, a wszystkich zatrudnionych mam 44, wiec u mnie to NSZZ może skorzystac z prawa większości członków u mnie i ochronić swojego, co tez zrobiło choc podając złą podstawę prawną ale jak juz pisałem wyżej mam to w nosie niech będzie chroniony :))

Ja to chyba

mam

 ....dobrze. Chroniona jest  - sprzątaczka szkolna a ZNP nie wykorzystał limitu - podał tylko 1 osobę a resztę poda....jak sie będzie "działo".Oni maja 7 dni na wpisanie na listę ,ja mam 5 na uzyskanie opinii w sprawie. Moż jakos wytrwamy.

Acha nie mozna mówić , że nie lubimyZZ i że mamy w nosie....

Jak dojdą kto to powiedział - to ....... Z drugiej strony dyrem się bywa - nauczycielem sie jest zawsze i ...fajne mamy prawo

związki niewątpliwie sprawdzają się gdy trzebaby bronić praw ot choćby pracowników Biedronki albo górników (dzieki czemu każdy obywatel RP dopłaca podobno po 1500zł rocznie do górnictwa (Wy też;-)

Z drugiej strony związki zawodowe pracowników "umysłowych" to jakaś paranoja chroniąca głupszych i leniwszych. No i związkowców przede wszystkim:-)

Ale to moje zdanie;-)

=================

Co do obecności dyrektora w ZZ...

Dyrektor jest stroną w sporach z ZZ i jego przynaleznośc w nich jest moim zdaniem co najmniej nieprawidłowością.

Ale to też moje tylko zdanie.

A ja będę polemizował z tą nieprawidłowością bycia dyrektorem i jednoczesnie związkowcem. Prawda jest taka, że związki bardzo chetnie popierają "swojego" kandydata podczas konkursu by mieć "swojego człowieka" na stanowisku. Gorzej jest później gdy ów kandydat zostaje dyrektorem bo wtedy jest be, gdyż związek widzi konflikt interesów.A dla mnie to durnota z takim myśleniem.

Obowiązkiem dyrektora jest wymaganie od pracowników, przestrzeganie obowiązjuących przepisów ale również dbanie o dobrego pracownika, wspieranie go i pomoc na ile ma mozliwości.

Związki zawodowe mają bardzo podobne "obowiazki" wobec swoich członków: wspieranie, pomoc prawną i inną, reprezentowanie w róznych sprawach ale równiez przestrzeganie obowiązujących przepisów. I nie może byc tak (a często sie zdarza), że związek broni swojego członka dla zasady, bez względu na to czy to dobry pracownik czy też powinien wylecieć na zbity pysk. Nie taka jest chyba rola zwiazku zawodowego.

Pole współpracy dyrektora ze zwiazkami jest moim zdaniem duże. Nasza dyrektorska wiedza bardzo by sie przydała związkom np. przy tworzeniu różnych regulaminów płacowych, przyznawania nagród itp, które określone organy mają obowiuązek konsultować bądź uzgadniac ze związkami. Po to by były one zgodne z obowiązujacym prawem a nie wygodnictwem zwiazków lub organów, które je ustalają, bo na koniec to dyrektor dostanie w d... albo od zwiazków albo od organu.

Obowiazek współpracy zwiazków z pracodawcą jest wpisany przecież w przepisy mówiące o działalności zwiazków oraz pracodawców.

Popatrzcie na to z tej strony wzajemna współpraca w celu poprawy sytuacji danego zakładu pracy a nie wzajemne kopanie sie po kostkach.

Ja nie widze konfliktów między pracodawcą a zwiazkiem choć zapewne znajda się takie zagadnienia, gdzie każda strona będzie miała odmienne zdanie ale to chyba normalne i nie powinno przekładac się na wszystkie działania wg zasady "każdy po swojej stronie barykady z kamieniem w ręku"

howgh :))

Niestety nie lubię zz

mam spore doświadczenie.

Dawno, dawno temu byłam związkowcem- czynnym a nawet funkcyjnym.

Trochę się przyjrzałam, dowiedziałam,"nauczyłam": na przykład procedur i sposobów popierania swoich  przy opiniowaniu przy nagrodach.

Przestało mi się podobać.Jako vice zawiesiłam przynależność- i tak słyszałam,że popieram swoich- popierałam lepszych, nie moja wina ,że należeli tam, gdzie ja wcześniej.

Jako dyrektor pierwsze co zrobilam - wystąpiłam z zz i poinformowałam wszem i wobec, że już nie jestem niczyja ytylko swoja.

A zz coraz mniej mi się podobają, bo choć na zewnątrz w porządku, to irytuje mnie myślenie w kategoriach tylko swoich członków a nie całości placowki. Wiem, taka rola , ale czasem mam dość.

W tym roku- bogatsza o wiedzę także z forum z powodzeniem realizuję politykę : zz nic ponad to , co muszę, a i to na ich życzenie...

Ech, nie chce mi się pisać, bo się irytuję...

Jak prosiłam o wsparcie - dla dobra wszystkich, to głowa w piasek i zz nie ma.  

Nie lubię i już... i nie chcę,żeby publicznie mówiły,że walczą i strajkują dla mnie(nas, czyli nauczycieli) Ja się o taką ochronę i wsparcie nie proszę.

AlicjaC

ja mam na piśmie od ZNP

że art.25 index 1 ustawy o zz dotyczący reprezentatywnej organizacji związkowej nie dotyczy ogniska ZNP

czyli może być w szkole 3 w ZNP i wszyscy będą mieć papier

zwróćcie uwagę na tę ochronę:

natchnienie mam;-))))

popatrzcie teraz do ustawy o zz-tach:

i tu jest problem

nie podają liczby członków, a wg mnie powinni

moje pismo w tej sprawie zostało zignorowane (pytałam o dwie sprawy i ta akurat została pominięta milczeniem -ZNP)

a jeszcze znowu ja;-)

rany, ale mi wyszło;-)

ja już nie kumam, im więcej czytam to bardziej mam namieszane...

jedno wiem, u mnie im napewno ubyło członka w piętek wygrałam w sądzie sprawę o przywrócenie założoną przez n-la

Podnosłaś:-)

:-))