Witam!

Mam problem z wyliczeniem urlopu proporcjonalnego nauczyciela zatrudnionego (za zgodą KO) na podstawie Kodeksu Pracy na czas określony. Czas pracy tego nauczyciela zgodnie z KN. Pozostałe warunki - a więc wymiar urlopu(?) z KP. Może ktoś poda jakiś przykład, jak ustalić wymiar takiego urlopu? Czy - zgodnie z nowymi regulacjami - wyliczać i udzielać na godziny?

Z góry dziękuję za pomoc.

liczymy normalnie z KP

ale udzielamy tego urlopu w dniach i to takich by to nie kolidowało z organizacją placówki. I tak, gdy to:

1. placówka feryjna - urlop taki pracownik może otrzymać jedynie w czasie ferii (zimowych i/lub letnich)

2. placówka nieferyjna - zgodnie z planem urlopów.

Mamy taką osobę wykonującą pracę n-la, ale zatrudnioną na podstawie UoSO np. na pół etatu przez rok szkolny (placówka feryjna). Pełny urlop takiego pracownika to np. 20 dni roboczych, zatem tej osobie przysługuje 10 dni urlopu - tyle jej dajemy w czasie ferii zimowych, zatem podpisujemy z nia umowę o pracę do końca zajęc szkolnych. Ale gdyby tych dni było więcej to możemy podpisac umowę odpowiednio przedłurzając czes jej trwania lub wypłacić ekwiwalent.