jak traktuje się Wasz czas pracy dyrektorzy?

czy tak jak nam nadesłano?

Mój Organ nawet nie wpadł na to, że dyrektorom coś takiego trzeba dać. Przedszkola mają wprawdzie mniej urlopu ale za to nikt mi łaski nie robi i nie ma pretensji, że powinnam być w placówce wtedy kiedy akurat mnie nie ma.Urlopu wprawdzie mniej ale za to pewny - z karta urlopową i wtedy, kiedy potrzebuję. Koleżanki ze szkół ciągle narzekają, że przez całe wakacje są potrzebne i jest ogólne zdziwienie, że dyrektora nie ma na stałym dyżurze wakacyjnym.

Z tą wypłatą pierwszego dnia miesiąca to różnie bywa (czasem wypada w wolny dzień i co wtedy?)

rzecz w ty, że takiego czegos dyrektorom nie wolno dac - moim zdaniem

dyrektor nie jest pracownikiem urzędu miasta czy gminy

komuś sie pomyliły kompetencje

:-)))))))))))))

i ja im to napiszę - że zapomnieli;-)

no i ubranie robocze - garnitur znaczy się

albo beret chociaż

a ja dalej uważam...

że i nauczycielom nie trzeba - przecież nie ma tam nic więcej niż zapisano w KN... zatem KP nie ma tu absolutnie zastosowania (art 91c KN)

Natomiast dyrkom to nie tylko nie trzeba ale nie można - patrz wyrok SN dotyczący czasu pracy dyra (nie mam tego pod ręka, ale było kilka razy na forum - wystarczy włączyć szukaja)

Czas pracy...

Ja też otrzymałam taką informację, a w niej - podstawa prawna i: 1.Dobowa norma czasu pracy: 8 godzin.

2.Tygodniowa norma czasu pracy: 40 godzin.

Ponieważ jest Pani kierownikiem Zakładu, czas pracy Pani jest nienormowany.

3. Wymiar urlopu: przysługuje Pani 35 dni urlopu.

4. Długość okresu wypowiedzenia: długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u pracodawcy  i wynosi 3 miesiące.

5. Wypłata wynagrodzenia za pracę następuje w cyklach miesięcznych na wskazany przez Panią rachunek bankowy.

I to wszystko. Można też o tym dyskutować. Dobowa, tygodniowa norma czasu pracy -wyznaczone godziny - a nienormowany czas pracy? Cykle miesięczne wypłaty wynagrodzenia?

Pozdrawiam.

organ prowadzący nie ma prawa wydawać nie swojemu pracownikowi takiego zestawu - jakby pracownikowi z KP.

Dyrektorzy szkół są wyłączeni spod ustawy o pracownikach samorządowych ponieważ ich status reguluje inna ustawa - KN.

(raz się do czegoś przydała;-)

a Ty byś poszła do swojego OP zaprotestować? ;-)

A teraz do tej dyskusji wrzucam pytanie - co z tymi oświadczeniami majątkowymi? Czy my naprawdę jesteśmy takimi kierownikami jednostek budżetowych, że musimy się "ujawniać" z tymi naszymi kominowymi zarobkami? Jakoś mi się tak głupio zrobiło, gdy zobaczyłam swoje oświadczenie majątkowe na BIP'ie naszego miasta. Bida z nędzą.
Trzymajcie się cieplutko

Czy o ten:

Wyrok z dn. 24.11.1999 r. II SA 1735/99

Zarząd gminy nie jest organem zarządzającym szkołą w rozumieniu art. 3(1) KP, dokonujacym za szkołę czynności prawnych z zakresu stosunku pracy wobec jej dyrektora. Zatrudnianie i zwalnianie kierowników gminnych jednostek organizacyjnych przez zarząd gminy w żadnym razie nie oznacza, że zarząd przez powołanie dyrektora szkoły uzyskuje względem niego kompetencje w zakresie, w jakim przepisy prawa pracy upoważniają pracodawcę do kierowania pracą podporządkowanych mu pracowników. Dyrektor szkoły jest pracownikiem szkoły, a nie zarządu gminy, i szkoła jako jednostka organizacyjna jest jego pracodawcą. Dyrektor szkoły nie ma nad soba bezpośredniego przełożonego kierujacego jego pracą.

ten:-)

o statusie dyrektora