Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Wynagrodzenie dla dyrektora
strony: [ 1 ]
mania 76814-09-2004 22:45:57   [#01]
Proszę pomóżcie. Na podstawie jakich przepisów wynagrodzenie dla dyrektora (wyn. zasadnicze, wysługa, dod. funkcyjny, itp.) ustala wójt? Nigdzie nie potrafię tego znaleźć...
Rycho14-09-2004 23:29:26   [#02]
jeśli dyrektor jest nauczycielem, to wg takich samych zasad jak nauczyciele zasadnicza, wysługa.
Dodatek funkcyjny i motywacyjny zgodnie z regulaminem JST określającym zasady i wysokość tych dodatków dla dyrektorów i nauczycieli np wychowawstwo, opiekun stażu.
Jasiu15-09-2004 08:52:38   [#03]
A czy słyszeliście o czymś takim jak zwiększenie pensji dyrektorowi o jakiś % np. 25 (i oczywiście pochodne też są zwiększane)
IlDa15-09-2004 09:01:50   [#04]
Na jakich zasadach są przyznawane u was dodatki funkcyjne. Wiem, że nie powinnam myśleć o pieniądzach, tym bardziej, że dyrektorem jestem od roku, ale.......... Dyrektorzy okolicznych szkół zebrali się dzisiaj w tej sprawie w OP,  sprawa ma być rozpatrzona.  Nie mamy dodatków motywacyjnych tzn. dyrektorzy i nauczyciele.
Basik15-09-2004 09:15:03   [#05]

KN art.30 ust.10

Jednostki samorządu terytorialnego prowadzące szkoły mogą zwiększyć wysokość środków na wynagrodzenie nauczycieli ponad poziom gwarantowany przez państwo

Jasiu15-09-2004 09:31:25   [#06]
Czy OP może znieść do 0% dodatek motywacyjny dla nauczycieli?
nn15-09-2004 09:41:12   [#07]

wynagrodzenie dyrektora

Organ Prowadzący w przyjętym przez Radę Gminy, Powiatu, regulaminie wynagradzania na kolejne lata ustala wszystko. W tym także wysokość wynagrodzenia zasadniczego, które mozna oczywiście zwiększyć, jeżeli posiada na to odpowiednie środki. Pozdrawiam. Roman
Basik15-09-2004 11:05:47   [#08]

Jasiu, a od czego Ty masz w szkole związki zawodowe? Niech powalczą o ten motywacyjny.

A tak nawiasem, zapis w KN, że MEN określi w drodze rozporządzenia ogolne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego

Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą:

1) osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze,
2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym,
    dodatkowym zadaniem lub zajęciem,
3) ocena pracy nauczyciela,
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela.

jest dla organu prowadzącego bardzo na rękę. Tam nie napisano np. , że nauczyciel, który osiąga wysokie wyniki otrzymuje dodatek. To organ sobie reguluje. Jesli w regulaminie napisze, że może otrzymać a nie otrzymuje, to znaczy, że może ale nie musi.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]