nie ma wyjścia,

trzeba z tym n-lem podpisac umowe na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, a jak skończysz dyrektorowanie, to mu wypowiesz z art 20 KN i tyle.

Innej możliwosci nie ma, zwłaszcza, że jest wyrok SN mówiący o tym, że nie można traktować takiego zatrudnienia jako zastępstwa za dyra oddelegowanego do innych zadań.