był sprytniejszy?

A może rzeczywiście potrzebuje dalszego urlopu zdrowotnego?

KODEKS PRACY:

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:

• jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
  • dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy
  • dłużej niż łączny czas pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową.

Art. 23 KN też mówi, że okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, ale nie dłuzej jak do 2 lat. Do okresu niezdolności wlicza się przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole nie odbywają się zajęcia.

Wydaje mi się więć, ze nauczyciel jeszcze nie miał okazji "przerwać" tej 2-letniej nieobecności, a jeżeli tak - chyba mozna z nim rozwiązać umowę.

Inna byłaby sytuacja, gdyby to był początek jego drugiego roku nieobecności. Wtedy - gdyby przyniósł wcześniej wniosek o urlop zdrowotny - przed wypowiedzeniem pracy ze strony dyrektora - dyrektor musiałby mu udzielić - gdzieś czytałam takie orzeczenie.

Ale to takie moje głośne myślenie....

potrzebuje!!!

do Wiktora

Do Wiktora cd

prawo do zdrowotnego to jedno, a lojalność wobec swojego zakładu pracy to (nieszkodliwe dla zdrowia) drugie

można być chorym, a jednak uprzedzać dyrektora o swych zamiarach - a nawet prosić o radę jak sprawnie sobie pochorować - z pomoca prawną zakładu

tu wietrzę brak chęci porozumienia

to te postawy dyrektorzy głównie krytykują

Przestaję Bognę lubić:-))))))

To własnie to

żeby nie było,że kręci mnie Wiktor:-)

ale tu..jako dyr...się zgadzam.

Niech korzysta...prawo to gwarantuje..niech korzysta.

nie rozumiem

brakuje Ci...

dobrej porady:-)

ale..jak nauczyciel był sprytniejszy...to dobry nauczyciel..sprytny;-)

zdradzę w tajemnicy - poradę otrzymasz jakowąś - jak akurat się trafi ktoś kto umie

ale forum cechuje dość spora swoboda wypowiedzi - warto ją mieć - bo byśmy powariowali od pochylania nad każdym problemem ze smiertelną powagą,. Dyro musi umieć znaleźć dystans bo ma tyle problemów co jeden nauczyciel razy liczba nauczycieli plus dziurawą rynnę i budżet

A gdyby jeszcze Dyskutanci wpadli na pomysł by ze względu na liczbę - około 4000 uczestników zarejestrowanych i 10 000 niezarejestrowanych pomnożyć te swoje problemy razy 14 000 toby oszalał w krótkich abcugach

nie gniewaj się więc za te dowcipasy - plwaj na te skorupę i zstępuj do głębi;-)

no:-)))

Aniu

Czy to  będzie ważne jeśli dodam że n- l leczy sie u psychiatry 

Jakiś zakaz jest leczenia się nauczycieli u psychiatry?

Chciałaś w ten sposób ośmieszyć człowieka?

chyba dla mnie urlop

ooo - zgredek :-)))

będzie jedzenie ;-))))))))))))

!!!!!!!!

 plwaj na te skorupę i zstępuj do głębi;-)

talenty markowe tu wylazły- ale jesli o mnie chodzi, to podczas "plwania" wybierz sobie inną skorupkę :-))))

zas co do rad, to najlepszą już Ci dał Anja:

Art. 23 KN też mówi, że okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, ale nie dłuzej jak do 2 lat. Do okresu niezdolności wlicza się przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole nie odbywają się zajęcia.

Wydaje mi się więć, ze nauczyciel jeszcze nie miał okazji "przerwać" tej 2-letniej nieobecności, a jeżeli tak - chyba mozna z nim rozwiązać umowę.

Oblicz dokładnie dni i już.

I bez większej analizy osobowosci proponuję bezwzględnie, jako przywolany na innym wątku Pożeracz.
Szkoła to miejsce, gdzie szczególna troska należy się uczniom, nauczycielom w drugiej kolejności.

wklejam bo...

może się przyda jakiemuś "sprytnemu" nauczycielowi ;-)

Gazeta prawna Nr 174 (1283) poniedziałek 06 września 2004 r.

AnJa

Wiktor, zdaje się...

Dzięki Maelka:-)

przeczytałam ten wątek i chyba przesadziliśmy, nie? z tym napadaniem na nauczyciela sprytniejszego. Artykuł jest bowiem o sprytnym pracowniku, nie nauczycielu - pracowniku. Jasne, że wiele przepisów człowiek wykorzystuje, gdy mu się grunt pod nogami pali?

A my, ty - czy też nie? skoro prawo nie zabrania...

Nie mniej chcę się odnieść do zacytowanego postu i Wiktorowych słów, o tym, że dyrektorzy brzydko nazywają nauczycieli. Myślę, że jest to nieprawda, po pierwsze tu występują zawsze jakieś kazusy (skrajne przypadki), jest to forum, gdzie dyrektorzy jednak także czasem chcieliby o swoich bardzo krytycznych sprawach pogadać, nie sądzę, by ludzie tu chcieli komuś aż tak dopieprzyć (przepraszam). Myślę także, że dla nauczycieli takie krzywe zwierciadło - jak wyglądamy jest potrzebne. I żeby było jasne - jest także potrzebne dla nas "kadry kierowniczej oświaty". Warto uczyć się słuchać i słyszeć.

Nie jest zawsze dobrze, jesteśmy społecznie bardzo źle odbierani, dlaczego - to nie jest tylko utrata zaufania, upadek autorytetów. Przeciętny nauczyciel A.D.2004 to człowiek skrzywdzony przez los w ogromnych pretensjach.

Pracujmy więc nad własnym wizerunkiem, takim bez zakłamania.

Dzięki Gaba

z tym baniem się dyrektorów

Od kiedy ma ten urlop? Bo jezeli od 01.09.2004 to wg nowych przepisów KN musi mieć roczna przerwę, chyba ,ze decyzja lekarza jest od 30.08.2004 to nic nie zrobisz ,jeśli mieści się w limicie 3 lat - 36 miesięcy

 pozdrawiam