Forum OSKKO - wątek

TEMAT: zwolnić czy urlop zdrowotny
strony: [ 1 ]
AniaJas30-08-2004 16:52:06   [#01]
Jak traktować 2 lata nieobecności n-la dzisij mija własnie 2 lata, przyniósł orzeczenie od lekarza na kolejne 2 miesiące bo miał od września do czerwca łacznie 10 miesięcy wakacje , a teraz znowu choruje,  co z tym art 23 KN to już własnie 2 lata niezdolności do pracy co powinnam zrobić udzielić urlopu czy zwolnić????
Grażyna30-08-2004 17:06:28   [#02]
skończył urlop, to jazwolniłabym tak jak sama proponujesz, bo masz do tego prawo (nauczyciel nie był aż taki bystry i nie doczytał- czy te dwa miesiące, to akurat tyle, aby zmieścić się w dwóch latach nieobecnośi w szkole?)

Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

1) na wniosek nauczyciela;
2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres niezdolności do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia;

AniaJas30-08-2004 17:11:03   [#03]
No dobrze rowno mija dzisiaj 2 lata  czyli z dniem jutrzejszym mogłabym dać wypowiedzenie ole jeżeli od dziasiaj mam orzeczenie od lekarza ????
Grażyna30-08-2004 17:17:53   [#04]
no tak, bo jeśli dasz urlop od 1 wrzesnia, to przekroczysz te dwa lata, a przepis mówi jasno, że nie dłużej niż dwa lata.
Grażyna30-08-2004 17:19:05   [#05]
policz łaczny okres niezdolności do pracy (bez urlopu, chyba, że była w jego czasie na zwolnieniu)
AniaJas30-08-2004 17:22:38   [#06]
Czyli powinnam odmówić udzielenia urlopu pomimo orzeczenia od lekarza i zwolnić np juz jutro????pogubiłam sie w tym to juz sie ciągnie .
AniaJas30-08-2004 17:26:27   [#07]
Wyglądało to mniej więcej tak   1 rok ciągłość zwolnienia do końca roku szkolnego, w wakacje był zdrowy o dziwo bo nie korzystał ze zwolnień i od września do czerwca wykorzystał urlop zdrowotny w te wakacje tez był chyba zdrowy bo nie korzystał z niczego i od dzisuiaj znowu bardzo chory!!!!
bogna30-08-2004 17:28:45   [#08]

miał od września do czerwca łacznie 10 miesięcy wakacje

tzn. miał w tym okresie urlop zdrowotny? a przed nim miał wypoczynkowy w okresie ferii letnich?

bogna30-08-2004 17:30:16   [#09]
aaa - to wakacje przerwały okres choroby, więc nie ma 2 lat chorowania.
Macia30-08-2004 17:32:36   [#10]

nie jestem pewna

ale po takim rocznym zwolnieniu to powinien przynieść od lekarza zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku n-la. jeśli wogóle nie przepracował nawet dnia to nie wiem czy przysługuje mu urlop w wakacje zarówno po tym zwolnieniu a szczególnie po zdrowotnym.
AniaJas30-08-2004 17:36:06   [#11]
ALe wakacje przecież to tez urlop  podczas którego  nie było zajęc w szkole z uczniami więc łącznie nie ma go od 2 lat art 23 KN mówi że przecież łacznie z dniami w których nie odbywały sie zajęcia  jak wreszcie to liczyć prosze o pomoc
AniaJas30-08-2004 17:45:00   [#12]

odp.macia

Dowiadywałam sie wówczas  dostałam odpowiedź że jeśli nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego  to będę musiała mu dać w trakcie roku szkolnego , o swoje on  potrafi walczyć nawet  w sądzie, uwielbia to
bogna30-08-2004 17:45:24   [#13]
ale przecież w okresie wakacji on był zdolny do pracy??Nie dostawał w tym czasie świadczenia chorobowego?
AniaJas30-08-2004 17:48:40   [#14]

do bogny

Jesteś pewna że wakacje  inaczej urlop wypoczynkowy to przerwanie choroby  tu sie zgadzam na pewno tak, ale czy okresu niezdolności do pracy ????
AniaJas30-08-2004 17:54:17   [#15]
Bogna powoli mi nerwy opadają chyba masz rację, analizując to wszystko, musze wyrazić zgode na urlop jednak. Zastanawia mnie tylko fakt czy jeśli go ciągnie jeszcze na starych zasadach KN  to ile to potrwa
AniaJas30-08-2004 18:08:36   [#16]

nie jestem pewna

Czy na okres wakacji po urlopie zdrowotnym powinnam od razu wymagać zaświadczenia o zdolności do pracy, czy wystarczyło na dzień 1 września , może w tym wszystkim dużo mojej niewiedzy a bystry n-l  świetnie to wykorzystuje? Co sądzicie o tym?
Gaba30-08-2004 18:46:54   [#17]
a nauczyciel, który napisał o zwolnienie  z art. 88 - a nie dostał ememerytury, chory, a nie chce iść na rentę...
Macia30-08-2004 20:05:22   [#18]

AniaJas

a na ile urlopu to orzeczenie przyniósł?
rena30-08-2004 20:17:08   [#19]
AniaJas ja myślę, że wg nowej KN mu się nie należy jeżeli przyniósł orzeczenie 30 sierpnia 2004 bo właśnie w tym dniu zaczyna obowiązywać nowa KN - rok przerwy po urlopie (przecież w jakimś celu to zmieniono).Nowelizacja ukazała się w DZ. U. 16 sierpnia + 2 tygodnie to 30 sierpnia. Uważam, że masz podstawy do zwolnienia. Tyle osób młodych, kreatywnych chce pracować, a takie 'nieroby" nami manipulują. Też mam taką, ale jeszcze nie choruje 2 lata.
wiktor30-08-2004 20:20:28   [#20]

Wydaje mi się, że okres wakacji i ferii wlicza się do tych 2 lat, gdy zawierają się one w okresie urlopu zdrowotnego. Poza okresem urlopu są to dni pracy.

A to źle, że nauczyciele znają się na przepisach?

wiktor30-08-2004 20:22:40   [#21]
Jak chce korzystać ze swoich praw, to nierób? Nie przesadzacie? A co to prawo do urlopu zdrowotnego ma być martwym przepisem? A KN ma obowiązywać tylko jako rozdział "obowiązki"?
bogna30-08-2004 20:59:20   [#22]

Rena

Tyle osób młodych, kreatywnych chce pracować, a takie 'nieroby" nami manipulują.

Chyba wiekowo zaliczam się do grupy jak to określasz "nierobów"

I trochę dziwnie poczułam się po tej twojej wypowiedzi :-(

AniaJas30-08-2004 21:03:52   [#23]

czemu atakujesz

Są nauczyciele naprawdę z powołania którym praca w szkole odpowiada pod każdym względem pod każdym  a są i tacy którzy znaleźli sie tu przez pomyłkę  i  nie mają nic wspólnego z prawdziwym nauczaniem  a zawód ten jest dla nich wygodny z bardzo wielu względów, przywilejów też dużo a od obowiązków najlepiej z dala. Tak każdy niech korzysta bo ma takie prawo, właśnie ja tylko spytałam czy ma takie prawo, bo nie jestem pewna ???
AniaJas30-08-2004 21:18:58   [#24]

Do Bogny

Dzięki, za zrozumienie  tak tylko  pomyślałam,że po tej stronie bycia dyrektorem człowiek jest postrzegany jak tyran który czeka by komuś dokopać, a tu przecież chodzi tylko o jakąś sprawiedliwość,
Grażyna30-08-2004 21:52:37   [#25]
myślę, że powinnaś zwolnić, ale żeby nie wylądować w sądzie (po co się denerwować i latami sądzić) zasięgnij opinii radcy prawnego lub przedstawiciela związków zawodowych. Lepiej sprawdzić niż się wkopać.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]