Sprawa rezygnacji/ odwołania jest nieodwołalna. Podpowiedzcie, jak to zrobić, żeby było najsensowniej z urlopem i dodatkiem funkcyjnym. Wice ma 30 dni urlopu z 2023r.:

A. Wicedyrektor składa rezygnację na koniec maja - idzie na urlop na całe wakacje, dodatek funkcyjny za lipiec/ sierpień jest wliczony w urlop

B. Wicedyrektor składa rezygnację na koniec marca - idzie na zaległy urlop na całe wakacje a co z dodatkiem funkcyjnym? Jest wliczony w średnią urlopową?

C. Dyrektor odwołuje wicedyrektora (+opinia OP i RP) do końca marca - idzie na zaległy urlop do końca czerwca, a potem w lipcu i sierpniu dodatek nie jest wypłacany? Wchodzi do średniej urlopowej?

D. Dyrektor odwołuje wicedyrektora do końca maja - idzie na zaległy urlop w wakacje i zachowuje dodatek

dyrektor odwołuje (lub wicedyrektor rezygnuje) teraz -> skutek jest taki, że z dniem 30.06. wicedyrektor przestaje być wice

zaległy urlop odbiera do tego czasu, czyli w końcu maja i w czerwcu, a w wakacje ma bieżący nauczycielski urlop

mając urlop w czasie pełnienia funkcji otrzymuje w wynagrodzeniu urlopowym dodatek funkcyjny, natomiast w wakacje jego wynagrodzenie urlopowe jako n-la nie zawiera dodatku funkcyjnego, gdyż nie jest wówczas wice i gdyby pracował w tym czasie tego dodatku by nie otrzymał

Dziękuję, Rzewo. Myślałam, że dodatek funkcyjny wchodzi do średniej urlopowej. Jeśli nie, to może wstrzymać się z rezygnacją/ odwołaniem do końca maja i zachowa prawo do dodatku, będąc na zaległym urlopie za 2023. 

urlop zaległy nie może się pokrywać z urlopem bieżącym

jeśli będzie wickiem do 31.08, to powinien do tego czasu wykorzystać całe 65 (30 z roku 2023 i 35 z roku 2024) dni urlopu

Podłącze się z pytaniem, jeśli dyrektorowi kończy się kadencja, to urlop (ma kilka dni za 23 r i aktualny) musi wykorzystać do 31 sierpnia? Podobnie wicedyrektor? 

#02 Dlaczego w wakacje ma mieć urlop nauczycielski? Przecież 1 stycznia nabył prawo do urlopu dyrektorskiego.

jak w wakacje nie będzie wicedyrektorem, to będzie n-lem, a w wakacje n-l ma urlop bieżący z mocy ustawy

ponadto, jeśli do końca czerwca będzie wickiem, to w 2024 roku funkcje kierowniczą będzie pełnił tylko przez 6 m-cy, czyli będzie miał prawo do urlopu nauczycielskiego zgodnie z art 64 ust 2a KN

Ten art. dotyczy tylko pełnienia funkcji w zastępstwie, a o tym nie ma mowy w poście.