Proszę podpowiedzcie:

nauczyciel przedszkola (nieferyjny) zatrudniony na zastępstwo od 20.03 do 29.03 (niespodziewany szybszy powrót nauczyciela do pracy) nabywa prawo do 3 dni urlopu, gdybym go zostawił w zatrudnieniu do 4.04 (żeby uwzględnić te 3 dni urlopu) to nabędzie kolejne 3 dni urlopu za rozpoczęty nowy miesiąc?

lepiej ekwiwalent

ekwiwalent za 3 dni, ale umowa powinna być do 31.03

do#03 

rzewa proszę wytłumacz, ten termin 31.03 z czego wynika? (zastępowany do 29.03 ma l4)

rozwiązanie umowy z n-lem powinno nastąpić z końcem m-ca, chyba że zastępowany wraca do pracy przed końcem m-ca -> Twój n-l przyjdzie do pracy dopiero 2.04 a nie 30.03

poza tym ten n-l przepracuje WSZYSTKIE dni robocze w marcu więc nie ma powodu by mu skracać staż pracy o te 2 dni, które nie są dniami roboczymi (na wysokość wynagrodzenia nie ma to żadnego wpływu, ani na liczbę przysługujących dni urlopu)

bardzo dziękuję