Forum OSKKO

2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.

2. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Czy jest gdzieś mowa, że nauczycielowi ze szkoły wygaszanej, który znajdzie zatrudnienie od 1.09. nie przysługuje odprawa?Czy nauczyciel ten powinien napisać podanie o tę odprawę?

Ewa z Rz

24-08-2004 22:52:18 [#02]

na prawo do odprawy

Nie ma wpływu fakt czy n-l znajdzie pracę bezpośrednio po zwolnieniu, czy nie - odprawa przysługuje z tytułu zwolnienia z art 20 KN, a nie z tytułu braku pracy.

Owszem, jeśli dyrektor lub organ znajdzie nauczycielowi pracę przed wręczeniem wypowiedzenia, to wówczas n-l zostanie przeniesiony, a nie zwolniony i mu odprawa nie przysługuje.

zgredek	24-08-2004 22:54:18 [#03]
fakt podjęcia pracy przez nauczyciela nie ma wpływu na odprawę ona mu przysługuje inaczej by było, gdyby nauczyciel został przeniesiony

zgredek	24-08-2004 22:55:27 [#04]
o Ewa:-))) ogladam skok o tyczce i nie odświeżyłam

HalinaSz

24-08-2004 23:08:43 [#05]

odprawa przed uprawomocieniem się wyroku

A załóżmy, że n-la zwolniono z Art. 20. 1. 2) a ten odwołuje się do sądu, bo stwierdza, że dyr dokonał nieprawidłowego wyboru spośród kilku n-li tej samej specjalności. Tymczasem okres wypowiedzenia mija, a sprawa jeszcze jest nie rozstrzygnięta. Czy w takim przypadku wypłaca mu się odprawę po okresie wypowiedzenia, czy dopiero po uprawomocnieniu wyroku? Oczywiście jeśli przegra.

Ewa z Rz

24-08-2004 23:15:30 [#06]

wypłaca się odprawę

bo wypowiedzenie ma moc prawną dopóty, dopóki sąd go nie uchyli.

Ponadto sąd może przyznać rację n-lowi, ale nie przywrócić go do pracy, tylko zasądzić odszkodowanie na jego rzecz.

Jeśli natomiast przywróci go do pracy, to po odliczeniu zasądzonego odszkodowania resztę odprawy n-l zwróci (w gotówce, ratach lub naturze)

udanka

24-08-2004 23:15:47 [#07]

A co w takim przypadku:

likwidacja etatu - nauczyciel wyraził chęć przejścia w stan nieczynny z dniem 1.09.2004r., a okazuje się dzisiaj, że jednak będzie nowy oddział i jest praca dla tego nauczyciela?

Ewa z Rz	24-08-2004 23:18:16 [#08]
należy zastosować art 20 ust. 7 KN

Gaba	25-08-2004 07:05:00 [#09]
w pierwszej kolejności pracę sie proponuje nauczycielowi, o tym mówi przecież KN, który to nauczyciel jest w stanie nieczynnym - a odmowa przyjęcia skutkuje odebraniem świadczenia... (chyba)

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.