Bardzo proszę o pomoc. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze rzez mianowanie, pełniący równocześnie funkcję doradcy metodycznego, zwrócił się z prośbą o zmniejszenie wymiaru zatrudnienia w szkole w związku z pełnioną funkcją doradcy. Czy można za porozumieniem stron?

Za porozumieniem stron można rozwiązać istniejący stosunek pracy i nawiązać nowy na podstawie umowy o pracę.

Nauczyciel traci przywilej zatrudnienia poprzez mianowanie, ze względu na nieposiadanie pełnego etatu.