nauczyciel nie pojawia sie w szkole od 2 lat, ponieważ okres jego nieobecności przekroczył ustawowe 2 lata stosunek pracy ulega rozwiazaniu i taka jest moja decyzja. mam tylko wątpliwosci w jaki sposób zgodnie z prawem mam podać świadectwo pracy.Na bank pani X nie przyjdzie.

 miłej pracy życzy mada

hmm

§ 2. 1. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie – w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.

2. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny

 nie wiem jak informuje sie pracownika o rozwiazaniu umowy skoro nie musze tej umowy rozwiązywać pisemnie

czysta ciekawość

ciekawość-cd

Być może mam podobny problem stąd ta ciekawość u mnie n-l przez 1 rok był na zwolnienich, 2 rok na urlopie zdrowotnym, teraz tez coś kombinuje i sama nie wiem czy wróci i szukam tez wszędzie rozwiązań

do AniaJas

Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

1) na wniosek nauczyciela;

2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres niezdolności do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia;