Poinformowano mnie w ZUS, ze na druku Rp-7 powinna być wpisana nagroda jubileuszowa.

Zapytany prawnik odpowiedział tak: Powinna Pani wystąpić do zakładu pracy o sprostowanie.
Dziwię się, że od razu tego nie wpisali, przecież wystawiając do
Urzędu Skarbowego PIT-11 musieli wykazać kwotę nagrody jubileuszowej,
gdyż pobrany został od niej podatek.  Jeśli tego nie zrobili, to
popełnili wykroczenie z ustawy karno skarbowej.

Wiem jednak, że od nagród jubileuszowych nie odprowadza się składek...A więc wpisanie informacji o jubileuszówce wpływa na wysokość emerytury czy nie? Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pozdrawiam

Troszkę zakręcone informatory ;-)

Na druku Rp-7 umieszcza się jedynie informację o tych dochodach, które stanowiły podstawę naliczenia składki na ubezpieczenie społeczne. Wystarczyłoby zerknąć na informacje umieszczone na 2 str. formularza RP-7. Nie rozumiem dlaczego ZUS chce wiedzieć jaka była wysokość nagrody jubileuszowej. Chyba, że... Od tej nagrody naliczono składki. Byłoby to możliwe w sytuacji, kiedy jubileuszówka była wypłacana częściej niż raz na 5 lat.

Poza tym prawnik zorientowany w ZUSie to chyba do końca nie jest. Odniosłem wrażenie, że najchętniej postawiłby przed sądem osobę wystawiającą ten druk RP-7. ;-) Zapisy na PIT-11 nie mają kompletnie żadnego związku z zapisami na Rp-7.

Właśnie. A w szkołach księgowi jeszcze inaczej interpretują. Jednak wszystko wskazuje na to, że nagrody jubileuszowe uzyskane przed 1998 rokiem ( przed zmianą rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r.
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe) wpływają na podstawę naliczenia składki.

A PITy trochę powinny mieć związek, dlaczego nie? :)

nagroda jubileuszowa

Od 1 I 99 roku nie. Tak mi powiedziano w ZUS (można zadzwonić)Wartość jej nie wchodzi do podstawy naliczania emerytury.

Jest takie rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej

 z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. (Dz. U. z dnia 29 grudnia 1998 r.)

§ 2. Podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:

  1)  nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. 

  2)  odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,

  3)  odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,  tylko nie jestem pewna czy ono dalej "panuje" i jak koresponduje z Ustawą o systemie ubezpieczeń.

Podatek na pewno tak.

Proszę, wyjaśnijcie mi to.. Znów dodatki stażowe

Witam!

Mam znów wątpliwości co do okresów zaliczanych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej...         POMOŻCIE......                                                          

Wątpliwości wynikają z faktu zatrudnienia u Nas w szkole nauczyciela, który ma dwa miejsca pracy- u Nas praca dodatkowa: otóż Pan X przychodząc do Naszej szkoły miał udokumentowane 16 lat 10 miesięcy i 13 dni pracy w pełnym etacie (stosunki pracy zakończone, potwierdzone świadectwami pracy). 16.06.1995 Pan X rozpoczął pracę w TPSA ( pokazał te same świadectwa pracy dokumentując 16 lat.. pracy wcześniejszej ). Od 01.09.1995 roku- podjął pracę w Naszej szkole jako nauczyciel ( czyli jest to praca jego dodatkowa) . W ciągu 9 lat pracy u Nas, miał tylko 4 umowy roczne, w których wymiar przekraczał 1/2 etatu. W obecnej chwili jest zatem zatrudniony w TPSA na pełen etat i u Nas w niepełnym wymiarze godzin- obecna umowa na okres 01.09.2004-31.08.2005 -0,66 średnio etatu rocznie.

Czy ktoś może mi powiedzieć- napisać czy przysługuje mu dodatek stażowy, a jeśli tak to w jakim wymiarze... jak również czy ma prawo do nagrody jubileuszowej w Naszej szkole za 25 lat pracy ( 16 lat 10 miesięcy + 9 lat pracy u Nas)

Ps. Jeśli pracownik pracuję w dwóch miejscach pracy-szkołach i w żadnym nie ma pełnego etatu, hipotetycznie w szkole X mial umowę od 01.09.2000 do 31.08.2004 na 0,26 średnio etatu rocznie, w szkole Y w tym samym okresie miał również 0,26 etatu- to są stosunki zakończone,to czy przy następnej umowie,zarówno w jednej jak i drugiej szkole dostaje dodatek stażowy 4%?? ( obecnie w szkole X ma 0,32 etatu, zaś w Y- 0,56 )