Proszę o podpowiedź jakimi kryteriami doboru kadry do wypowiedzenia kierujecie się przy tej czynności (chodzi mi o Wasze doświadczenie praktyczne :) ).

Czy wypowiedzenie może otrzymać nauczyciel na urlopie wypoczynkowym (uzupełniającym)  i czy może otrzymać  na UDPZ ?

W jaki sposób informujecie nauczyciela przy wypowiedzeniu o kryteriach doboru ?

o kryteriach napisano na forum sporo - poszukaj

wypowiedzenie na podstawie art 20 KN można wręczyć/wysłać n-lowi nieobecnemu w pracy bez względu na przyczynę tej nieobecności

oczywiście za wyjątkiem sytuacji, kiedy n-l podlega ochronie przed wypowiedzeniem: ciąża, urlop rodzicielski, ochrona związkowa, sip

informować można różnie, zarówno wszystkich n-li zawczasu jak i dopiero konkretnego n-la w wypowiedzeniu - w wypowiedzeniu należy dokładnie określić przyczynę zwolnienia właśnie tego n-la, zatem jeśli kryteria były wcześniej znane można tylko podać sytuację tego n-la, którego zwalniamy

a jeśli nie, to wówczas należy przedstawić te kryteria i podać sytuację zwalnianego n-la