Dwie sytuację i poproszę o pomoc.

1. Czy pracownicy obsługi będący pod ochroną przedemerytalną KP (ze względu na wiek 56 lat kobiety i 61 mężczyźni)  mogą mieć ograniczone etaty do 0,50. Jaką zastosować podstawę prawną.
2. Rozwiązuję umowę z nauczycielem na podstawie art.20 pkt.1 KN. I teraz co korzystniejsze dla nauczyciela, który we wrześniu 2021 roku ma prawo do nagrody jubileuszowej? Przejście w stan nieczynny? Praca prze np. miesiąc na niepełnym etacie, a później przejście na świadczenie kompensacyjne? Czy może mogę wypłacić jubileuszówkę już w sierpniu?

1. tak, ale tylko w drodze porozumienia stron; za wypowiedzeniem tylko w sytuacji likwidacji stanowiska i braku możliwości przesunięcia do innej pracy

2. przejście w stan nieczynny zawsze jest korzystniejsze - potrzebny do tego wniosek n-la złożony po wypowiedzeniu stosunku pracy. Jubileusz będzie można wypłacić tylko wtedy gdy n-l dopracuje do daty jego uzyskania tj do 31.08.2021 r.

Jeśli będzie w stanie nieczynnym, a pojawi się dla niego raca ma on pierwszeństwo w zatrudnieniu