Wiem, zę należy się dodatkowy dzień wolny dla administracji i obsługi w przypadku kiedy święto wypada w sobotę, ale czy tak samo jest gdy przypada w niedzielę? Jak u Was interpretują ten zapis w KP?

Teraz święto 15 sierpnia będzie w niedzielę - należy się inny dzień wolny czy nie?

Pomóżcie- pleaseeeeeeeee

elusia

Dni wolne w 2015 roku.

Świąt wolnych od pracy jest 13:

1 stycznia - Nowy Rok (czwartek)

6 stycznia - Trzech Króli (wtorek)

5 kwietnia - Wielkanoc (niedziela)

6 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)

1 maja - Święto Pracy (piątek)

3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (niedziela)

24 maja - Zesłanie Ducha Świętego (niedziela)

4 czerwca - Boże Ciało (czwartek)

15 sierpnia  - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (sobota)

1  listopada   - Wszystkich Świętych (niedziela)

11 listopada  - Święto Niepodległości (środa)

25 grudnia  - Boże Narodzenie (piątek)

26 grudnia  - Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (sobota).

Pracodawca udziela dodatkowego dnia wolnego za święta, które wypadają w sobotę.