Nauczycielka w marcu 2022 kończy 60 i osiąga wiek emerytalny. Obecnie jest na długotrwałym L4 i od roku szk. 2020/2021 chciałaby skorzystać z udpz. Czy ma do tego prawo? Czy udpz powinien rozpoczynać się od września 2020 jeśli L4 jest wystawione do końca obecnego roku szk. ?

Najpierw pytanie, jak długie jest to "długotrwałe L4" i czy byłby to jej pierwszy UdPZ?

" .... L4 jest wystawione do końca obecnego roku szk."  ?

31.08.2020r. -> koniec roku szkolnego 2019/2020

26.06.2020r. -> zakończenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych w roku szkolnym 2019/2020

Czyli więcej niż 6 miesięcy. Zatem kluczowe pytanie, czy to byłby pierwszy UdPZ tej nauczycielki?

Doprecyzuję: L4 wystawione do końca zajęć dydaktyczno- wychowawczych. To drugi udpz tej nauczycielki. Nauczycielka z ponad 30-letnim stażem pracy w szkole. Poprzedni urlop kilkanaście  lat temu (nie znam daty)

W takim razie ma zastosowanie art. 73 ust. 2 KN:

Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

czyli może mieć udpz w roku szk. 2020/2021

najlepiej od 1.09.2020 r.

I do 25.06.2021. :-)

Dzięki, jesteście niezastąpieni:)

nauczycielka na udpz do lutego 2021, czy wchodzi w grę od lutego 2021 stan nieczynny (ale wtedy to chyba dyrekcja musi mi wręczyć brak godzin i zwolnienie), a następnie po pół roku przejście na emeryturę?

stan nieczynny jest związany tylko z wypowiedzeniem,

zatem jeśli to jednostka feryjna, to stan nieczynny może dotyczyć jedynie okresu IX - II i to po wcześniejszym wypowiedzeniu i po złożeniu wniosku przez n-la

natomiast od lutego 2021 n-lka musi dostać te godziny które zaplanujesz jej w AO na rok szk. 2020/2021 - jeśli godzin nie będzie to wypowiedzenie w maju 2020 r. (przebywanie na udpz nie ma tu żadnego znaczenia)