Witam.

Mam nauczyciela, który jest zatrudniony na 1/2 etatu na świetlicy oraz 1/2 etatu jako pomoc nauczyciela. Jego plan dzienny wygląda w ten sposób, że rano ma świetlicę później jest na lekcjach jako pomoc nauczyciela lub najpierw jako pomoc a później jako nauczyciel świetlicy. Mam problem, aby udzielić urlopu z pomocy nauczyciela (tu umowa 20/40 z kodeksu pracy) bo należy się 20 dni po 4 godziny (80 godzin) i należy się wolne jako nauczycielowi Jak dawać ten urlop? Zbliżają się ferie jako nauczyciel ma wolne a jako pomoc? Umowę o pracę jako pomoc ma do 26 czerwca 2020, a jako nauczyciel na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela.

Proszę o pomoc.

w czasie ferii ma urlop jako n-l zatem powinien mieć także urlop jako pomoc n-la

wykorzysta w ten sposób 40 godzin urlopu (10 dni po 4 godz) - resztę udzielisz mu później jak będzie chciał (3 dni = 12 godz) a jeśli nie wykorzysta, to wypłacisz ekwiwalent (umowa powinna być zawarta do 30.06 -> w czerwcu powinien wykorzystać 8 godz (2 dni po 4 godz) urlopu w naturze)

Dziękuję.

Ale dlaczego umowa do 30 czerwca skoro zajęcia dydaktyczne są do 26 czerwca później nie ma ucznia. W ferie wykorzystuje urlop podwójnie jako nauczyciel i pomoc?

Czyli mając takie umowy traci na urlopach?

nic nie traci

a co niby miałby robić w czasie ferii? -> nie pracuje jako pomoc, zatem ma urlop

umowa do kończ czerwca bo jeśli będzie tak zatrudniony to wykorzysta w naturze tyle urlopu ile da radę a takie przedłużenie umowy nie wpływa na zwiększenie wymiaru urlopu - czy tak, czy tak przysługuje mu urlop za 10 m-cy czyli 67 godzin

i tu korekta do mojego wcześniejszego wyliczenia -> on ma prawo wykorzystać po feriach do zakończenia zajęć 19 godzin urlopu (a nie jak wcześniej błędnie napisałam 12 godzin) czyli 4 dni i 3 godziny -> czego nie wykorzysta, to otrzyma ekwiwalent

Rozumiem. Dziękuję bardzo.