Nauczyciel ma w tygodniu 5 nadgodzin i przy rozliczeniu miesięcznym powstała wątpliwość, czy nadgodziny w dniu w którym miał opiekę nad dzieckiem do lat 14 (a w tym dniu miał mieć 3  nadgodziny) - należy odliczyć, czy mają pozostać. Proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości. 

Nie było go w pracy więc jak ma je rozliczać? Należy je odliczyć

U nas przy wyliczeniu godzin ponadwymiarowych wpisujemy nauczycielowi jego godziny planowe, ale nie więcej niż 3,6 (przy pensum 18 godz.). Jeśli w tym dniu miał 3 godz. to nie traci godzin ponadwymiarowych z danego tygodnia, a jeśli miał 7 godz. to traci 4 godz. ( 7 - 3,6 = 3,4 co zaokrąglamy do 3 godz.).

Spotkałam się z interpretacją że należy dodać średnią urlopową za jeden dzień.

żadne nadgodziny, a godziny ponadwymiarowe

należy potrącić za ten dzień wynagrodzenie zgodnie z przepisami MPiPS dotyczącymi potrącania wynagrodzenia oraz naliczyć za ten dzień wynagrodzenie urlopowe - pełne, czyli razem z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe

natomiast do rozliczeń godzin ponadwymiarowych należy ten dzień potraktować tak dzień przepracowany - w przeciwnym wypadku dojdzie do podwójnego potrącenia

może się przyda:-)

wątek: Opieka nad zdrowym dzieckiem

obecnie rozporządzenie  MPiPS (Dz. U. z 2017 r. poz. 927)

rzewo, ale wtedy na rozliczeniu godzin ponadwymiarowych w tym dniu nauczyciel wpisuje średnią ze swojego pensum, np. 3,6?