Czy dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela podczas trwania jego urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczyciel ma umowę na czas nieokreślony, jest n.dyplomowanym. Sytuacja na rynku pracy w naszym mieście sprawia ,że nauczyciel obawia się, iż dyrektor przyjmie na czas jego urlopu zastępstwo( np. nauczyciela ze zlikwidowanej placówki, który też ma umowę na czas nieokreślony) i on może mieć potem kłopoty z powrotem do pracy. Zastanawia się więć czy nie przerwać wcześniej urlopu, choć zdrowie mu za bardzo na to nie pozwala. Czy możecie podać mi podstawy prawne które, rozwieją wątpliwośi tego nauczyciela.

Strasznie to chaotycznie opisałam, ale ktoś może dopatrzy się sensu w moim pytaniu. Z góry dziękuję i pozdrawiam. Gosia

Dyplomowany to na pewno zna przepisy. Z przyjętym nauczycielem na zastępstwo podpisuje się umowę na czas zastępstwa. Nauczyciela  mianowanego  mającego umowa na czas nieokreślony nie można zwolnić podczas urlopu dla poratowania zdrowia

KN

Art. 23.

1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

1) na wniosek nauczyciela,

2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres niezdolności do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia,

3) w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy,

4) po osiągnięciu przez nauczyciela wieku emerytalnego określonego w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin; jeżeli z osiągnięciem wieku emerytalnego nauczyciel nie nabył prawa do emerytury - dyrektor szkoły przedłuża okres zatrudnienia, nie dłużej jednak niż o 2 lata od osiągnięcia wieku emerytalnego,

5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy dokonanej w trybie i na zasadach określonych w art. 6a,

6) w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych w odrębnych przepisach.