jest to wystarczający powód, żeby takiemu stażyście wręczyć wypowiedzenie - należy określić ostateczny termin złożenia planu, a jak go nie dotrzyma, to wręczyć wypowiedzenie na podstawie art 30 k.p.
chyba, że ju taki termin miał - wtedy od razu wypowiedzenie
jako powód należy napisać, że n-l nie dopełnił obowiązku złożenia planu, co jest niezbędne do tego by dyrektor plan zatwierdził; niezatwierdzony plan uniemożliwia realizację stażu, a warunkiem niezbędnym zatrudnienia była realizacja stażu na kolejny stopień awansu zgodnie z brzmieniem art 10 ust 2 KN |