Nauczyciel rozpoczął pracę 01.09.2019r. W dniu dzisiejszym dostarczył dokumenty, które uprawniają go do nagrody jubileuszowej za przepracowane 21lat 4m-ce i 14 dni. Przez zatrudnieniem u nas prowadził działalność gospodarczą, w tym czasie (tj.2018) minęło mu 20 lat pracy. Czy należy wypłacić nauczycielowi nagrodę za 20lat pracy?

zaliczamy zakończone okresy zatrudnienia (świadectwo pracy) 

zaliczamy także okres, który na  mocy odrębnych przepisów jest traktowany jako okres równorzędny z zatrudnieniem (np. okres pracy na roli, okres pobierania zasiłku z urzędu pracy, czynnej i zawodowej służby wojskowej oraz inne)

nie ma przepisów, które uprawniałyby wliczenie do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej czy opłacania składek ZUS -> zatem nie wliczamy okresu prowadzenia działalności gospodarczej do okresu uprawniającego do wypłacenia nagrody jubileuszowej 

 „(…) do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie uprawnień pracowniczych, wynikających z ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy, wlicza się jedynie okresy pozostawania w pracowniczym stosunku pracy. Zatem zarówno okresy pracy świadczonej na podstawie umów cywilnoprawnych, jak i okresy prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie są wliczane do okresu zatrudnienia w rozumieniu powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy."

z: http://www.sejm.gov.pl/Sejm8.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=6AD582C8