Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Urlop dla poratowania zdrowia -czy przysługuje
strony: [ 1 ]
zapolska25-09-2019 16:16:25   [#01]

Nauczycielka od 1989roku pracowała w szkole,następnie od października 2008 do sierpnia 2013 w jednostce obsługującej oświatę.A od września 2013 do nadal wróciła do szkoły.Z urlopu dla poratowania zdrowia nigdy nie korzystała. Czy w tej sytuacji może ubiegać się o urlop?

elrym25-09-2019 17:50:44   [#02]

Art. 73.KN

1.Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia

jest mowa o 7 latach nieprzerwanych, nie jest napisane, że ten okres ma przypadać bezpośrednio przed urlopem

w tym wypadku jest 7 lat 


post został zmieniony: 25-09-2019 17:51:12
AnJa25-09-2019 18:00:26   [#03]

4. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

elrym25-09-2019 18:47:16   [#04]

czyli może 

AnJa25-09-2019 19:49:34   [#05]

1. nieprzerwanie? dwa okresy: 1989-2008 > 7, 2013-2019<7
2.bezpośrednio- 2019  następuje bezpośrednio po 2008?

 

elrym25-09-2019 19:53:06   [#06]

bezpośrednio- przed pierwszą pracą, a to spełnia-  1989-2008 > 7

elrym25-09-2019 19:54:46   [#07]

a co jeśli nauczyciel był na urlopie

rok przerwy- bo tyle trzeba od jednego urlopu do drugiego

i znowu rok urlopu

 

gdzie tutaj- przed tym drugim urlopem,  jest 7 lat?

;-)))

AnJa25-09-2019 19:58:05   [#08]

nie mamy szans na zrozumumienie się

 

elrym25-09-2019 20:02:09   [#09]

rozumiem,że Tobie chodzi o to,że jest to pierwszy urlop?

ja rozumiem to tak,że przed urlopem ma 7 lat pracy

 

ale nie musimy się zgadzać...

 

rzewa25-09-2019 20:12:37   [#10]

niestety nie może skorzystać z udpz - art 73 ust 1a KN

zatrudnienie poza szkołą przerwało okres pracy, gdyż trwało dłużej jak 3 m-ce -> czyli ta n-lka, jeśli będzie pracowała (czynnie - czyli suma jej nieobecności w pracy z innych powodów niż urlop wypoczynkowy nie będzie większa niż pół roku) do 31.2020, to od 1.09.2020 będzie miała prawo do udpz

elrym25-09-2019 20:59:22   [#11]

Dobrze rzewo, że zajrzałaś :)))

włażę pod stół, żeby odszczekać...przepraszam

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]