Rezygnacja ze stanowiska dyrektora szkoły w zasadzie powinna być składana na koniec roku szkolnego (31.08). Czyli w maju następuje złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem (czerwiec , lipiec, sierpień). Uzasadnienie takiego terminu wynika ze specyfiki pracy szkoły, inaczej nowy dyrektor (lub OP) postawiony jest w trudnej sytuacji zapewnienia rezygnującemu dyrektorowi godzin w trakcie roku szkolnego.
Sama rezygnacja nie powoduje zaprzestania pełnienia funkcji dyrektora, potrzebne jest jeszcze odwołanie, którego dokonuje np. prezydent miasta. Organ ten nie może odmówić przyjęcia rezygnacji (nie może jej zignorować). Odwołanie ze stanowiska dyrektora następuje po upływie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Odwołanie nie powoduje rozwiązania stosunku z nauczycielem, który zajmował to stanowisko. Nauczyciel (były dyrektor) pozostaje nadal w stosunku pracy i otrzymuje wynagrodzenie za pracę, pomniejszone o dodatek funkcyjny.
W przypadku braku godzin:
- można powołać na po. dyrektora nauczyciela, który zwolni godziny dla byłego dyrektora,
- szukać uzupełnienia etatu w innej (innych) szkołach,
- realizować zastępstwa doraźne,
- ......
|
