Nauczyciel kontraktowy placówki nieferyjnej, odbywający staż na n-la mianowanego, dostaje trzymiesięczne wypowiedzenie z przyczyn zakładu pracy. Jednocześnie składa wniosek o ocenę pracy. Czy ocenę pracy może otrzymać na wypowiedzeniu w trakcie którego przebywa na zaległym urlopie wypoczynkowym ( do czasu wypowiedzenia przebywała na urlopie rodzicielskim, uzdolniona ) czy dopiero po zakończeniu urlopu. Chodzi jej właściwie o ocenę w celu kontynuowaniu stażu w innej placówce.

Trochę się pogubiłam w tych zmianach awansowych i  ocenowych 😞

może dostać na urlopie ale nie musi -> dyrektor ma na ocenę 21 dni ale termin ten w czasie urlopu nie biegnie

a kiedy rozpoczyna nową pracę? jeśli teraz, to niech składa wniosek o staż wraz z PRZ, a jak otrzyma ocenę pracy to na tej podstawie staż zostanie skrócony

Pracę w innej placówce rozpoczyna 1 września.

Jeśli 3-miesięczne wypowiedzenie rozpocznie się 28 sierpnia a pismo o ocenę złoży 27 sierpnia to ocenę dostanie po upływie wypowiedzenia czyli za 3 miesiące na zakończenie pracy razem ze świadectwem pracy?

A co jeśli w czasie wypowiedzenia minie 1,5 roku przerwy w odbywaniu stażu? To ocena będzie " zwykła" czy z punktem dotyczącym stażu... 

Rzewa ja wymiękam...

ale jak minie? skoro jest na urlopie wypoczynkowym, to przerwa w odbywaniu stażu zakończyła się -> n-l na urlopie wypoczynkowym realizuje staż

okres wypowiedzenia złożonego w sierpniu rozpoczyna się 1.09

a co z tego, że otrzyma ją dopiero za 3 m-ce -> w nowej pracy rozpocznie staż we wrześniu, a jak otrzyma ocenę to dyrektor jej ten staż odpowiednio skróci

ale ale... najlepiej dla niej by sprawozdanie ze zrealizowanego stażu złożyła w dniu rozwiązania stosunku pracy -> wtedy nie będzie to ocena pracy a ocena dorobku zawodowego