Zamierzam zwolnić z pracy pracownika samorządowego ( będącego juz na emeryturze ale dorabiajacego) z uwagi na fakt ze ciagle korzysta ze zwolnień lekarskich i to dezorganizauje nam pracę - czy  wobec powyzeszego powienien otrzymac odprwę jakąs? Wydaje mi sie ze nie ale wole sie upewnic

żadnej odprawy nie otrzymuje

Dziękuje

rzewo, a dlaczego nie otrzymuje?

a jeśli pracuje kilka lat i przyczyna zwolnienia daje mu prawo do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

z wpisu u góry nie wynika jednoznacznie, jak będzie rozwiązana umowa

:)

przecież wyraźnie napisane, że zwolnienie z powodu częstych zwolnień -> zatem z przyczyny jak najbardziej dotyczącej pracownika...

:-)