Jeśli nauczyciel otrzymał 30.05. pismo o rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie art. 225 ust.10, to czy powinien otrzymać kolejne pismo o odprawie zgodnie z art. 225 ust. 11? Czy to już się dzieje "z automatu"?

to już się dzieje z automatu

w tym wypowiedzenie powinno być pouczenie o przysługującej odprawie - brak tego pouczenia jest uchybieniem formalnym

W 2005 roku u nauczyciela gimnazjum  było przekształcenie stosunku pracy na mianowanie. Od 2009 roku  N stale pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy. W majowym wypowiedzeniu jest informacja o sześciomiesięcznej odprawie na podstawie art. 22, ust. 11. Jednakże na jednym ze szkoleń  usłyszałam oraz w kilku miejscach przeczytałam, że jesli nauczyciel nie był zatrudniony w pełnym wymiarze to przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - czyli  trzymiesięczna. 

Proszę, rozwiejcie moją wątpliwość dotyczącą wysokości odprawy. 

Jeśli w 2009 roku nie nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania i nawiązanie na podstawie umowy, to znaczy że nauczyciel od 2009 roku miał ograniczenie zatrudnienia na podstawie art. 22 KN (pod warunkiem, że zawsze było co najmniej 05, etatu) - zatem odprawa 6-miesięczna.

dziękuję  za rozwianie moich wątpliwości