Witam

Podpowiedzcie kiedy wypłacacie świadczenie urlopowe dla dyrektora jeżeli na urlop idzie dopiero w sierpniu?

I jak płacicie średnią urlopową za urlop dla dyrektora jeżeli urlop wykorzystuje z roku 2017/18. z jakiego okresu podstawa?

1. W terminie jak dla wszystkich.

2. Z okresu bezpośrednio przed faktycznym rozpoczęciem urlopu.

Świadczenie urlopowe z KN

Świadczenie urlopowe (art. 53 ust. 1a KN) wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku -> nie jest powiązane z terminem urlopu wypoczynkowego nauczyciela (w tym dyrektora).

Świadczenie urlopowe określone przez ustawę zfśs

Zapis z ustawy o zfśs dotyczący świadczenia urlopowego i powiązania go z urlopem wypoczynkowym nie dotyczy szkół i placówek  prowadzących gospodarkę finansową na podstawie przepisów o finansach publicznych (OP - samorząd albo rząd) -> "Wczasy pod gruszą" czyli dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie powinien określać opracowany regulamin zfśs

Dziękuję

Ok A jak jest w przypadku, gdy dyrektorem jest się od września? 

A jeśli dyrektor był na rocznym urlopie bezpłatnym (1.09-31.08), to należy mu się świadczenie urlopowe?

Jeżeli nauczyciel-dyrektor cały rok szkolny przebywał na urlopie bezpłatnym, to za ten rok szkolny (1.09-31.08) nie otrzyma świadczenia urlopowego przewidzianego w art. 53 ust. 1a KN . Od okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym odejmujemy okres przebywania na urlopie bezpłatnym.

Natomiast przebywanie na urlopie bezpłatnym nie wyłącza go z uprawnień do korzystania ze świadczeń z zfśs (np. dofinansowania do wypoczynku) -> ale można też spotkać opinie odmienne wyłączające pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym z możliwości korzystania z zfśs.

Jeśli dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim od 10 czerwca do 5 września to czy należy mu się świadczenie urlopowe, czy tez musi po zwolnieniu lekarskim wziąć przynajmniej 14 dni urlopu, mimo, że to już rok szkolny. Kolejne pytanie dotyczy planowanej od 1 września podwyżki. Czy jeżeli jest on 1 września na zwolnieniu, to czy otrzyma podwyżkę, czy dopiero kiedy wróci do pracy.

Jeśli chodzi o świadczenie urlopowe z KN - nie ma ono nic wspólnego z tym czy ktoś jest/będzie na urlopie. To coś jakby "czternastka" - należy się proporcjonalnie do przepracowanego okresu w danym roku szkolnym i tyle.

Jeśli chodzi o podwyżkę - a dlaczego miałby nie otrzymać, wszak jest automatyczna i obowiązkowa dla wszystkich.

tak, ale ta podwyżka nie wpłynie na podstawę zasiłku -> czyli za 5 dni września otrzyma dotychczasowy zasiłek chorobowy a za pozostałe dni nowe wynagrodzenie