31 sierpnia kończy mi się kadencja i od września wracam na stanowisko nauczyciela. Czy urlop mam 35-dniowy do wykorzystania czy tylko proporcjonalnie za 8 miesięcy? Trochę byłoby to niesprawiedliwe. Przecież wakacji za te 4 miesiące nikt mi nie da :).

35-dniowy, ale do wykorzystania tylko do 31 sierpnia.

A potem to co?

A potem to już normalnie - wakacje+ferie

1 stycznia 2020 r. nabędzie prawo do urlopu nauczycielskiego

Art. 65 KN  " ..... a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym"

Dziękuję za wszystkie odpowiedz. Bez Was ani rusz :)

Proszę o pomoc. 

Dyrektor włączonego gimnazjum od 1.09.2017 do szkoły podstawowej, został powołany na wicedyrektora do 31.08.2019 r..

Był (jest wicedyrektorem) przez 2  pełne lata. Urlop za 2 lata (2*35) czy też za 1 rok i 8 miesięcy?

Była interpretacja na stronie MEN że za cały rok w takich przypadkach, nie mogę znaleźć.

Dziękuję za pomoc

Dyrektor wygaszanego gimnazjum ma mieć wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2019 r..

Od września będzie dyrektorem w innej szkole (inny op).

Teraz wyliczyć i wypłacić proporcjonalnie tj. za 8 m-cy a pozostały za 4 m-ce 2019 r. będzie mógł wykorzystać w nowej szkole?

do  [#07] 2*35

Dyrektor nie będzie wicedyrektorem szkoły podstawowej do której gimnazjum zostało włączone.

A więc teraz do końca sierpnia 2019 roku. Była interpretacja na MEN (nie mogę znaleźć), pilne.

Jestem w tej samej sytuacji i wykorzystuję urlop do 31 sierpnia br.

poczytaj też

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=61885&pst=8#pst8 

Ja też chcę wykorzystać 35 ale interpretacja dyrekcji jest że 21 dni. Stąd moje pytanie.

"w myśl art. 64 ust. 2a ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN – dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów."

odwróć zagadnienie -> zapytaj dyrektora na jakiej podstawie prawnej chce Ci proporcjonalnie udzielać urlopu

istotne tu jest to, że Twój stosunek pracy będzie trwał nadal, zatem w jaki sposób i na jakiej pp dyrektor chce Ci udzielić tej drugiej części urlopu?

zgodnie z k.p. urlop przysługuje za rok kalendarzowy (KN nie zawiera regulacji odrębnych) zatem, jeśli udzieli Ci urlopu teraz w wymiarze proporcjonalnym, to w 2019 roku nie będziesz miał wykorzystanego całego przysługującego urlopu - i co na to PIP?

Dzięki za argumenty 

Dorzucę  swój  kamyczek  do  tego  ogródka  urlopowych  problemów. Też  jestem  dyrektorem  do  31.08.19r. Od  1.09.19r.  mam  zostać  wicedyrektorem  w  tej  samej  szkole. Pozostało  mi  31  dni  urlopu... Nie  dałam  rady  go  wykorzystać... Czy  winnam  się  zwrócić  do  mojego  op  z  prośbą  o  wypłatę  ekwiwalentu   za  te  dni?

wykorzystasz do końca roku kalendarzowego, a jak nie to w następnym roku do 30.09

nie ma żadnych, nawet najmniejszych podstaw do wypłaty ekwiwalentu - urlop MUSI być udzielony w naturze, o ile nie ma zakończenia stosunku pracy

   A  co  w  sytuacji, gdy  pozostanę  od  1  września  nauczycielem. Czy  będą  mi  musieli  wypłacić  ekwiwalent  za  ww.  31  dni  zaległego  urlopu  dyrektorskiego?

nie

ekwiwalent tylko w przypadku rozwiązania stosunku pracy