Nauczyciel pracował 2 lata od 1 września 2010 do 31 sierpnia 2012 r na umowy na czas określony. Otrzymał świadectwo pracy za te 2 lata. Ponownie został zatrudniony od 1 września 2012 na czas nieokreślony. Teraz w maju otrzymał wypowiedzenie. Jaką odprawę powinien otrzymać 2 miesięczną? 

jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę i na jakiej pp otrzymał wypowiedzenie?

umowa na czas nieokreślony. Wcześniej pracował rok otrzymał świadectwo pracy, potem pół roku przerwy i umowa na czas określony od 1 .09.2010 r. do 31.08.2011 i od 1.09.2011 do 31.08.2012 ze względy na organizację.

Od 1 września 2012 umowa na czas nieokreślony na 1/2 etatu.

A przyczyną wypowiedzenia są zmiany org. powodujące zmniejszenie liczby oddziałów. 

czyli wypowiedzenie na podstawie art 27 ust 1 KN z powodu braku godzin

zatem nie przysługuje odprawa, gdyz brak jest pp do jej wypłacania