1. Czy w sprawozdaniu z odbywanego stażu nauczyciel kontraktowy powinien tylko przedstawić przebieg stażu zawodowego i realizację w tym czasie własnego planu rozwoju zawodowego
2. Czy też w tym sprawozdaniu powinien oprócz tego wykazać, że zrealizował elementy wskazane w:
a) wystarczy, że §4 pkt 1 rozporządzenia o awansie;
b) §4 pkt 1 i 2 rozporządzenia (j.w.).
3. Czy dyrektor nie mając wiedzy na temat spełniania przez nauczyciela, niektórych wymagań określonych w §4 pkt 2 (np. nie wie czy nauczyciel uwzględniania w swojej pracy problematykę środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych oraz czy nauczyciel posiada umiejętność wykorzystywania w swojej pracy technologii komputerowej i informacyjnej) może ustalić pozytywną ocenę dorobku zawodowego?

Nauczyciel powinien przedstawić realizację planu rozwoju uwzględniając paragraf 4 rozporządzenia o awansie lub w innej formie - to ma być przede wszystkim sprawozdanie z tego co zrobił w związku z planem rozwoju a także czasami dodatkowo coś ponad.

Dyrektor MUSI mieć wiedzę co robi nauczyciel i powinien w trakcie stazu objąć go szczególną opieką oraz przydzielić opiekuna, a teraz skorzystać z projektu oceny dorobku napisanej przez opiekuna. Powinien też zwrócić się w tej sprawie do Rady Szkoły, która niekoniecznie musi odpisać.

Jeżeli w sprawozdaniu nauczyciel nie ujął swojej wiedzy i umiejętności z planu rozwoju i Rozporządzenia - to z nim dodatkowo porozmawiać, niech jakoś udokumentuje swoje kompetencje, albo zastanowić się nad oceną...

mika

Ladnie to napisałaś

Mario Anno.Musi wiedzieć bo taki obowiązek nakłada na niego rozporządzenie o awansie.

Jar Tul dyskutowaliśmy już o tym trochę wczesniej,nawet do wymiany plików ktos wkleił jak wizytator kontrolował u niego te rzeczy.

Straaaasznie duzo pytań tam było.