Dyrektor postanowił po roku pracy na swoim stanowisku,że weźmie udział w konkursie na dyrektora sąsiedniej szkoły.

To inny op -ale ....

Jak się maja czuć pracownicy,co ma do powiedzenia op.

Gdybym mógł decydować - pogoniłbym,bez względu na wynik,ale.... jaka podstawa prawna?

To zawsze decyzja indywidualna każdego kandydata.

Proponuję przejść nad tym do porządku dziennego. Zwalniając stanowisko, daje szansę innemu, być może lepszemu? Kto wie?

A co to ma  za znaczenie ? Najwidoczniej uznał, że tam będzie mu lepiej. Jak w biznesie zmieniają pracę po pól roku, to kto się pyta załogi ?

Jeśli jednak w drugim konkursie nie przejdzie, to będzie miał problem. Chyba, że jest odporny na ew. uwagi.

odwróćmy spojrzenie;-)
A ma on przyszłość w tym OP?

Znów misja, wizja, powołanie...

Jeśli pracownik, manager itp... w trakcie zatrudnienia pójdzie na rozmowę kwalifikacyjną do innej firmy ale go tam nie przyjmą to trzeba go pogonić? Nasi ministrowie pełniąc swoje funkcje jednocześnie kandydowali do UE... Dziwne? Może?

Skimir, w punkt.