Witam,

Rozwiązanie umowy o pracę dot. pracowników wygaszanego gimnazjum, bardzo proszę znawców tematu o pp do:

1) rozwiązania umowy o pracę dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze

- ile dni na odwołanie się do sądu

- czy należy się odprawa i dni wolne na poszukiwanie pracy

2) rozwiązania umowy o pracę dla pracownika administracji zatrudnionego na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze

- ile dni na odwołanie się do sądu

 - czy należy się odprawa i dni wolne na poszukiwanie pracy

 Czy w związku z całkowitą likwidacją muszę występować o opinię do zz, jeżeli na terenie szkoły nie działają żadne zz? 

Dziękuję za wszelkie odpowiedzi i wzory wypowiedzeń :)))

1) dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony (zarówno pełnozatrudnionych, w tym na podstawie mianowania i niepełnozatrudnionych) pp rozwiązania stosunku pracy to: art 226 ust 1 u.p.w.u.P.o.

należy się odprawa: art 226 ust 3 u.p.w.u.P.o. - wszystkim

2) pp rozwiązania stosunku pracy to art 30 §1 pkt 2 k.p. z powodu likwidacji gimnazjum

odprawa się należy, o ile w gimnazjum w roku szk. 2016/2017 było zatrudnionych ni mniej jak 20 pracowników na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2018 r. poz. 1969)

wszystkim zwalnianym należą się 3 dni wolne na poszukiwanie pracy - art 37 §2 pkt 2 k.p.

wszyscy na odwołanie do sądu mają 21 dni - art 264 §1 k.p.

w przypadku tej likwidacji zz-ty nie mają nic do roboty

wzory są w wymianie

Rzewo jesteś kochana!

Dziękuję

Proszę o pomoc, nauczyciel zatrudniony na zastępstwo nieobecnego nauczyciela, który wraca 3 czerwca do wykorzystania ma 9 dni urlopu,jak wypłacić  wynagrodzenie? Program nie przyjmuje połowy miesiąca :(

a to jednostka feryjna?

Nie feryjna,czy mogę 31maja rozwiązać umowę i wypłacić ekwiwalent za urlop?