Mam pytanie - trochę zawiłe więc wyjaśniam:

jesteśmy gimnazjum przekształconym w SP (reforma hurra ;/),   organizuję RP szkoleniową w godzinach 15-18. Nie da rady jej przesunąć.  Usłyszałem dzisiaj, że dla niektórych nauczycieli  przekroczy to 8 godzin pracy (zaczynają od 6:30 świetlicą i kończą przed 15) a jest to wbrew prawu.

Na stan mojej wiedzy (świeży dyrektor)  Karta Nauczyciela nie ustala dobowej normy czasu pracy, lecz jedynie tygodniową. Nie powinno się stosować przepisów Kodeksu pracy, gdyż Karta Nauczyciela  reguluje temat długości  czasu pracy nauczycieli.

Stąd moje pytanie - kto ma rację w tej kwestii:  Ja czy nauczyciele?

Jakich argumentów użyć by przekonać nauczycieli? By dotarło to do nich.

AF

no przecież mają to w karcie zapisane

troszkę przez ten czas strajkowy wszyscy potracili chyba głowy...

Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.

2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;

Zrób szkolenie po zakończeniu roku szkolnego.

Nauczyciele mają swoje argumenty, ja rozumiem, że ludzie mają prawo być zmęczeni po 10-11 godzinach pracy, zwłaszcza, jak trzeba przygotować się do następnego dnia i pójść na ósmą.

ten podlinkowany artykuł jest bardzo stary, zatem nie bardzo aktualny i tak ogólnie słaby

a n-lom należy powiedzieć, że uczestniczenie w zebraniu rp należy do ich obowiązków, ale nie tych rozliczanych czasem pracy

wobec czego nie można sumować czasu prowadzenia zajęć i zebrania rp

Uwierzą?

skoro uwierzyli, że dostaną zwrot pensji za strajk...

Marku, wiem, że to gorycz, ale ....

rzewa - czy mogę prosić o jakąś wykładnię prawną ?

trochę zgłupiałem

Godziny nadliczbowe nauczyciela (nie mylić z ponadwymiarowymi):

• jeżeli nauczyciel wykaże, że wypracował 40 – godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy, to godziny ponad 40 należy traktować jako nadliczbowe (vide: wyroki sądu pracy dotyczące zielonych szkół i wycieczek szkolnych),
• Karta Nauczyciela nie reguluje dobowego czasu pracy nauczyciela. Tu mamy dwie interpretacje:

1)  art. 91c KN -> czyli przechodzimy do Kodeksu pracy i wtedy stosujemy zapisy Kp dotyczące dobowej normy (wynagrodzenie albo wolne za pracę ponad 8-godzinny czas spędzony w szkole),

2) zapisy o dobowej normie nie mają zastosowania do nauczycieli.

Jak do przekroczenia dobowej normy czasu pracy (ponad 8) podejdzie PIP albo sąd pracy, to już inna bajka.

z art 42 KN wynika, że czas pracy n-la jest rozliczalno-zadaniowy -> wszystkie zajęcia z uczniami są w czasie rozliczanym (wykonanie pracy = przebywanie przez określony czas w określonym miejscu i wykonywanie zadanych czynności), reszta to praca wykazywana poprzez realizację zadania, na które jednym potrzeba więcej a innym mniej czasu co nie ma znaczenia dla czasu pracy

udział w posiedzeniu RP czy opieka na dyskotece to czas zadaniowy? :-)

Dzięki za wsparcie :)

a dodatkowo:

- nie potrafię znaleźć zapisu o tym że mogę potrzebować nauczyciela tydzień po zakończeniu roku i tydzień przed rozpoczęciem - poratujecie ???

łącznie można zająć 7 dni z urlopu, na zakończenie lub rozpoczęcie roku

Nie ma takiego zapisu- jest łącznie 7 dni. Art.64 ust.2 KN

….

Co już wyżej wyłuszczono akuratnie:-)

Czy wobec tego , jeśli  podsumowanie roku odbędzie się w ostatnim tygodniu czerwca jest to już w ramach tych 7 dni?

Tak.

dla ścisłości w KN jest tak:

Art. 64. l. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:

1) przeprowadzania egzaminów;

2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;

3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.

Czynności, o których mowa w pkt 1-3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.

I gdzie tutaj się mieści praca w komisji rekrutacyjnej?

art 64 ust 2 pkt 2 KN

To przygotowanie nowego roku szkolnego... No dobra, niech będzie.

W tym roku trzeba się nieźle nagimnastykować, zwłaszcza w szkołach ponadpodstawowych 2 i 3 wyboru nie przekroczyć tych 7 dni (a właściwie 5- bo min.2 zabierają rady pedagogiczne)
Trzeba chyba rotować składem zespołow rekrutacyjnych i nisko ustalić quorum dla ich posiedzeń plenarnych.