Czy nauczyciel dyplomowany zatrudniony w  dodatkowym miejscu pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z ochrony przedemerytalnej z art. 39 Kodeksu pracy?

Dotychczas było tak, że nauczycieli okres przedemerytalny nie dotyczył. Ale może coś się zmieniło.

Ale chodzi o zatrudnionego na podstawie umowy o pracę.

Pewności 100% nie mam ale  ochrona przedemerytalna nie dotyczyła tylko tych zatrudnionych na podstawie mianowania.

Czyli mimo, że to dodatkowe miejsce pracy (w innym jest zatrudniony na podstawie mianowania) i na część etatu, to podlega ochronie?