Na wniosek pracownika (niezależnie od tego, czy pracodawca wyraził zgodę lub skierował go na studia doktoranckie), przysługuje urlop w wymiarze 28 dni na przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej oraz zwolnienie od pracy na przeprowadzenie obrony w uzgodnionym z pracodawcą terminie (art. 23 ustawy o stopniach naukowych...). Za czas tego urlopu oraz zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest obliczane na takich samych zasadach, jak za urlop wypoczynkowy.
https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/735207,Urlop-doktorancki-zasady-porozumienie.html |