Skutki reformy zaczynaja byc coraz bardziej bolesne. Trzeba szukać rozwiązań ratowania etatów ludziom.

CZy jest możliwość rozwiązania sprawy w niżej zaproponowany sposób?

1. Czy można uzupełniać etat w szkole gimnastyką korekcyjną  w przedszkolach? Powiedzmy w szkole nauczyciel ma 12h , a w przedszkolach 8. Czy jeśli można nauczyciel będzie miał 2h ponadwymiarowe stałe??

2. Czy można uzupełniać etat nauczyciela bibliotekarza w szkole z godzinami pracy w przedszkolach jako katecheta?To jest inne pensum, poza tym czy istniej możliwość uśredniania w takiej sytuacji? Nauczyciel pracuje w szkole w charakterze bibliotekarza. Wyjaśnienie: Od przyszłego roku będzie miał zaproponowane tylko pół etatu. Pracuje jeszcze jako nauczyciel religii  w przedszkolach.

przy takim łączeniu warto także mieć na uwadze rożny wymiar urlopu (przedszkole, szkoła)

Czyli rozumiem, że można dokonać takiego łączenia?

planuje się takie rozwiązanie dla nauczyciela (znaczy planuje organ prowadzący)-

w szkole A - 0,5 etatu matematyki

uzupełnienie w szkole B - jest 10 godzin matematyki, ale nauczyciela, który jest na długotrwałym zwolnieniu

czy to w ogóle ma sens???

to chyba nie uzupełnienie, ale umowa dodatkowa na zastępstwo?

jeśliby to były godziny dodatkowe dla tego nauczyciela,  to owszem - umowa na zastępstwo, ale....

organ sobie pomyślał, że jak wróci nauczyciel ze zwolnienia to "Trzeba go przekonać do zwolnienia się ze szkoły B, bo ma jeszcze etat w szkole C", a ten nauczyciel ze szkoły A, którego problem dotyczy, miałby wtedy "czystą" sytuację na uzupełnienie etatu w szkole B.

o raaany - mam nadzieję, że to jest jasne!

Dla sprawiedliwości społecznej kazać się nauczycielowi zwolnić, który ma 1,5 etatu, żeby inny miał etat. Typowe myślenie rodem z zamierzchłych czasów... rodem z karty nauczyciela. :/

gosiaes: niestety to rozwiązanie jest sprzeczne z prawem

trzeba: 1) zaproponować ograniczenie n-lowi w szkole A do 1/2 etatu - jest nadzieja, że się zgodzi, jeśli zaproponuje mu się zastępstwo w szkole B

2) zatrudnić tego n-la na zastępstwo w szkole B

3) jeśli ten zastępowany wróci ze zwolnienia, to należy w przyszłm roku rozwiązać z nim stosunek pracy w szkole B na podstawie art 27 ust 1 KN (zakładam, że okaże się, iż będzie dla niego 9 godzin)

4) w przyszłym roku uzupełnić n-lowi ze szkoły A etat tymi godzinami w szkole B

3a) jeśli zastępowy nie wróci ze zwolnienia - zostanie z nim rozwiązany stosunek pracy z powodu niezdolności do pracy, to za porozumieniem stron rozwiązać umowę na zastępstwo i skierować go na realizowanie tych godzin w ramach uzupełnienia

rzewa - pięknie dziękuję <3

Jesteś perfekcjonistką w zakresie prawa oświatowego!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!