Forum OSKKO - wątek

TEMAT: szok -to mało powiedziane
strony: [ 1 ]
zofijka22-06-2004 22:27:08   [#01]

nauczycielka języka angielskiego, zatrudniona do 31. 08. 2004, nie ujęta w arkuszu na rok następny z uzasadnionych względów

na lekcjach przelina i pozwala uczniom na to, bo "nie będę już uczyła w tej szkole", pod adresem dyrektora używa sformułowań " stara torba, stara szczerupa, stara jędza , dyrektorka jest pojebana"- oczywiście w klasie

proponuje uczniowi 50 zł za zepchnięcie dyrektorki ze schodów tak, aby połamała nogi- kiedy uczeń odmawia obwieszcza, że sama to zrobi

do ucznia używa słów "jak ci przypierdolę" i popycha go na ławkę, zakazuje mu przyjścia na dwie ostatnie lekcje w tym roku, klasie każe przynieść karty, bo będą grali

tak zdali relację uczniowie tej klasy- I gimnazjum- w obecności wychowawczyni i dyrektorki

notatka z rozmowy sporządzona- uczniowie puścili parę, bo już po klasyfikacji

z tej szkoły odejdzie, w sąsiedniej szkole uczy, odbywa staż na mianowanego- i to ma być nauczyciel?

co zrobilibyście w tej sytuacji? dokąd do zawodu będą trafiać tacy ludzie?

RomanG22-06-2004 22:30:09   [#02]
Postępowanie dyscyplinarne.
Roman K22-06-2004 22:33:01   [#03]

Postępowanie dyscyplinarne jest przywilejem nauczycieli mianowanych

Roman_K

Małgoś22-06-2004 22:38:44   [#04]

psychiatra lub prokurator :-(

a na pewno natychmiastowe odsunięcie od zajęć i kontaktów z uczniami

AnJa22-06-2004 22:39:29   [#05]

Prokurator?

I oczywiscie dyscyplinarka (czy jak tam sie to teraz nazywa).

Gusia22-06-2004 22:45:12   [#06]

Psychiatria

I to oddział zamknięty - chyba zwariowała ...

Sylwia Ledwig22-06-2004 22:46:15   [#07]
Może zaprotokołować i wysłać do kuratorium?  Poza tym przecież otrzyma od Was świadectwo pracy (negatywnie zaopiniowane), no to jej tam wszystkie te kwiatki powyliczać. A po za tym jeśli można to na badania bym wysłała, z prośbą o zaopiniowanie wydarzenia i osobowości "nauczycielki", i dalszej przydatności do zawodu.
Roman K22-06-2004 22:46:57   [#08]

Kodeks Pracy

Oddział 5
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:

1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

§ 3. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni.

Sylwia Ledwig22-06-2004 22:48:56   [#09]
Po za tym chyba sprawa do sądu za obrazę osoby publicznej, jeśli to miałoby przynieść jakiś rezultat.
AnJa22-06-2004 22:49:05   [#10]

W swiadectwie pracy to chyba miejsca na takie opowiesci nie ma.

A co w tej sasiedniej szkole? Nie sugeruja propagandy szeptanej, ale zwykle dyrektorzy sie znaja i czasami rozmawiaja.

Dorsto22-06-2004 22:57:38   [#11]
Jak odbywa staż na mianoanego, to znaczy, że min. 2 lata uczy. Do tej pory nie było skarg?
Gusia22-06-2004 22:59:16   [#12]

a może...

nadepnięcie na odcisk...

choć to wcale nie tłumaczy...

zmowa milczenia...

Małgoś22-06-2004 23:02:02   [#13]

kodeks karny

Art. 190. § 1. Kto grozi innej osobie popełnieniem przestępstwa na jej szkodę lub szkodę osoby najbliższej, jeżeli groźba wzbudza w zagrożonym uzasadnioną obawę, że będzie spełniona,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

§ 2. Ściganie następuje na wniosek pokrzywdzonego.

 

Rozdział XXVII

Przestępstwa przeciwko czci i nietykalności cielesnej

Art. 212. § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nie mającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku.

§ 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

§ 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego.

§ 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego.

Art. 213. § 1. Nie ma przestępstwa określonego w art. 212 § 1, jeżeli zarzut uczyniony niepublicznie jest prawdziwy.

§ 2. Nie popełnia przestępstwa określonego w art. 212 § 1 lub 2, kto publicznie podnosi lub rozgłasza prawdziwy zarzut służący obronie społecznie uzasadnionego interesu; jeżeli zarzut dotyczy życia prywatnego lub rodzinnego, dowód prawdy może być przeprowadzony tylko wtedy, gdy zarzut ma zapobiec niebezpieczeństwu dla życia lub zdrowia człowieka albo demoralizacji małoletniego.

Art. 214. Brak przestępstwa wynikający z przyczyn określonych w art. 213 nie wyłącza odpowiedzialności sprawcy za zniewagę ze względu na formę podniesienia lub rozgłoszenia zarzutu.

Art. 215. Na wniosek pokrzywdzonego sąd orzeka podanie wyroku skazującego do publicznej wiadomości.

Art. 216. § 1. Kto znieważa inną osobę w jej obecności albo choćby pod jej nieobecność, lecz publicznie lub w zamiarze, aby zniewaga do osoby tej dotarła,

podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.

§ 2. Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

§ 3. Jeżeli zniewagę wywołało wyzywające zachowanie się pokrzywdzonego albo jeżeli pokrzywdzony odpowiedział naruszeniem nietykalności cielesnej lub zniewagą wzajemną, sąd może odstąpić od wymierzenia kary.

§ 4. W razie skazania za przestępstwo określone w § 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego.

§ 5. Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego.

Art. 217. § 1. Kto uderza człowieka lub w inny sposób narusza jego nietykalność cielesną,

podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

§ 2. Jeżeli naruszenie nietykalności wywołało wyzywające zachowanie się pokrzywdzonego albo jeżeli pokrzywdzony odpowiedział naruszeniem nietykalności, sąd może odstąpić od wymierzenia kary.

§ 3. Ściganie odbywa się z oskarżenia prywatnego.

Sylwia Ledwig22-06-2004 23:02:21   [#14]

"W swiadectwie pracy to chyba miejsca na takie opowiesci nie ma." No to na co jest miejsce w świadectwie pracy, jak nie m.in. na opinię o pracy i postawie nauczyciela ?

bogna22-06-2004 23:02:41   [#15]
jakieś dziwne te dziecięce opowieści :-(
AnJa22-06-2004 23:29:20   [#16]

Takie tam: wykorzystane urlopy, sposób nawiązania i rozwiazania stosunku, zajmowane stanowiska.

Fakty znaczy.

Sylwia Ledwig23-06-2004 00:40:33   [#17]
No a gdzie jakaś prezentacja nauczyciela, jak się sprawował, jak "tworzył nowe społeczeństwo", może opinia ? czy nie ma czegoś takiego, ja nigdy nie prosiłam o coś takiego, ale chyby są jakieś "listy polecające" ?
AnJa23-06-2004 00:44:57   [#18]

Ni ma.

Oczywiście byc mogą - generalnie młodzi nauczyciele cos takiego przynosza z własnej woli.

Kiedyś za nauczycielem szła dosyc bogata teczka z róznymi papiórami, w tym np. arkusze hospitacyjne - dzisiaj tez tylko fakty.

Szczerze mówiąc, nie wiem co lepszs.

Ale to chyba inny temat,

Basia D23-06-2004 05:11:31   [#19]
zastanawiam się tylko jak to udowodnić, uczniowie? mogą powiedzieć  np. że żartowali,  to tylko dzieci,

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]