Bardzo proszę o pomoc nauczyciel w roku szkolnym 2017/2018  pracował na zastępstwo od września do sierpnia złozył świadectwa  pracy  i na dzień 30 sierpnia miał 29 lat 11 miesięcy 7 dni  lat  pracy

od września podjęła prace  w innej placówce zlozyla tam  o jubilata i powiedziano jej ,ze to ja powinnam jej wyplacić

 w listopadzie 2018 zlozyla do mnie pismo zebym wyplacila jej jubilata za 30 lat pracy ( doniosla jeszcze jedno świadectwo pracy ) i faktycznie ma 30 lat

uważam ,ze ja nie miałam podstaw wypłacenia jubilata . bo pracownik nie przedstawił mi wszystkich świadectw pracy napisala to we wniosku,że nie doniosla tego świadectwa

wiem ze może się starać 3 lata ,żeby jej to wypłacili - powinna jej wyplacic placowka w której pracuje obecnie tam dala wszystkie świadectwa więc ma 30 lat pracy

proszę o opinię

ta nowa szkoła nie może wypłacić jubileuszu, bo 30 lat "stuknęło" jej przed zatrudnieniem sie w tej szkole

natomiast Ty nie masz podstaw do wypłacenia, gdyż w czasie pracy u Ciebie nie miała ona udokumentowanego stażu pracy wymaganego do nagrody a teraz już Twoim pracownikiem nie jest zatem brak podstaw do wypłaty

n-lka może zrobić tylko jedno - może oddać sprawę do sądu pracy, który może, ale nie jest to w żadnym razie pewne!, zasądzić jej tę jubileuszówkę od Ciebie

jak zasądzi to będzie pp do wypłaty, a jak nie to nie

a jak się ma to do tego ,że jest okres 3 lat do wypłacenia ?

tak, że sąd ew. może nakazać z tego powodu wypłatę ale... nie radziłabym bez sądu płacić, gdyż będzie trudno wykazać ew. przed rio, że nie doszło do naruszenia dyscypliny finansów publicznych