Czy do "trzynastki" wliczamy wynagrodzenia z tytułu:

1) dwóch dni opieki nad dzieckiem;
2) zwolnienia w celu wykonywania doraźnej czynności w związkach zawodowych;
3) wolne z tytułu krwiodawstwa;
4) zwolnienia okolicznościowego (ślub, urodzenie dziecka, zgon)?

Czy te okresy wliczane są do okresu uprawniającego do "trzynastki"?

Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872)

http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20180001872 

i może się przyda:

https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/566040,Trzynastka-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html