Nauczycielka mianowana w  czerwcu składa wniosek o zmianę warunków pracy - zmniejszoną liczbę godzin (niepełny etat). Dyrektor rozwiązuje umowę na mocy porozumienia i nawiązuje na nowo na podstawie KP. Kadrowa wydaje świadectwo pracy, akta są archiwizowane i założone nowe. czy tak jest prawidłowo? Mam wątpliwości.

tak, prawidłowo

chociaż dopuszcza się prowadzenie dalej poprzednich akt osobowych, ale nie polecam tego rozwiązania, gdyż będzie trzeba całe te akta zdigitalizować a nikomu nie jest potrzebna ta praca...

Bardzo dziękuję.