W jaki sposób wyliczyć potrącenie za usprawiedliwioną nieobecność nauczyciela w pracy bez prawa do wynagrodzenia. Dla przykładu nauczyciel fizyki (pensum 18) nieobecny 2 godziny jednego dnia w grudniu 2018 r.

Czy do ustalenia wysokości potrącenia z wynagrodzenia należy przyjąć 40 godzinny tydzień pracy i w konsekwencji 152 godziny do zrealizowania w grudniu (wówczas potrącenie w wysokości 2/152), czy też przyjąć, że nauczyciel do zrealizowania miał 18*4,16=75 godzin (wówczas potrącenie w wysokości 2/75)?

Jeśli drugi wariant, to z czego wynika przelicznik 4,16 (który wg rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia... dotyczy tylko nauczycieli ze zwiększonym pensum), a z kolei sposób obliczania stawki za godziny ponadwymiarowe ze wskaźnikiem 4,16 dotyczy szkół rządowych (gminy uchwalają w tym zakresie swoje zasady).