Bardzo prosze o konsultację i pomoc!!! Czy z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony mozna rozwiązać stosunek pracy na podst.art 27 ust.2 w sytuacji, gdy już ma przyznaną rentę po dłuższej chorobie i wykorzystaniu świadczenia rehabilitacyjnego, czy powinna być inna podstawa prawna? A druga sprawa - czy skoro cały ostatni rok przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, to przysługuje mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Bardzo prosze o pomoc w imieniu mojej znajomej - nie miałam jeszcze takiego przypadku i nie bardzo jestem pewna jak postąpić | 
