czy zaświadczenie lekarskie ( nie L-4) stwierdzajace że pracownik stawił się z dzieckiem w szpitalu jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy ? a jeżeli tak to jest płatne czy też nie 

usprawiedliwia jak najbardziej - §1 ust 1 rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1632)

a to czy jest płatne zależy od pracodawcy -> Ty, jeśli jesteś dyrektorem szkoły samorządowej, zapłacić nie możesz

chyba, że n-l przedstawi Ci L4 na opiekę nad dzieckiem (w tym celu n-l powinien udać się do swojego lekarza pediatry z tym zaświadczeniem) -> wtedy będzie podstawa do wypłaty wynagrodzenie chorobowego