Pani złożyła podanie o rozwiązanie stosunku pracy zawartego przez mianowanie za porozumieniem stron.Następnie o zatrudnienie jej do 30 czerwca 2018 na wymiar 12/18.

Czy mogę ją zatrudnić do 30 czerwca, czy na czas niekreślony -  w roku szkolnym 12/18 a w kolejnych latach zgodnie z arkuszem organizacji.

możesz zatrudnić, jeśli Ci pasuje mieć n-la niepełnozatrudnionego (ja bym się zgodziła jedynie wtedy, gdyby z moich przewidywań wynikało zmniejszenie liczby godzin w następnych latach) - ale jedynie na czas nieokreślony

nawet jeśli będzie w umowie napisane, że została zawarta na czas określony, to i tak w razie jakiegokolwiek sporu sąd pracy albo PIP-a będzie tę umowę traktować jak zawartą na czas nieokreślony - art 10 ust 6 KN

Tak myślałam, dziękuję.