Witam,

sytuacja jest następująca. Przedszkole. Nauczycielka kontraktowa zatrudniona na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnego w wymiarze 20/25 zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.

Ponadto jest zgoda na zatrudnienie jej do prowadzenia zajęć z języka angielskiego bez kwalifikacji za zgoda kuratora w wymiarze 1,5/22 oraz 2,5/25 z wynagrodzeniem jak stażysta.

Jak teraz powinna wyglądać umowa i wynagrodzenie, jedna-dwie, stawka, pensum?

najlepszym rozwiązaniem jest oddzielna umowa o pracę (na godziny niezgodne z kwalifikacjami)

pensum na tej drugiej umowie wyniesie 24 godz/tyg, czyli będzie ona realizować 4/24

Wszystkie zgody kuratora wymagają odrębnej umowy na czas określony (zawarty w piśmie z KO) w dodatku jako stażysta (art 10 ust 9) i nie wolno ich uśredniać z innymi umowami (bo jest inna podstawa prawna). Ewentualnie można uśrednić  zajęcia  z etatu 22 i z etatu 25 i napisac 1 umowę jako stażysta z wyszczególnieniem, że n-l realizuje  j. ang w ilosci 1,5 godz w oddz. 6-latków i 2,5 godz w przedszkolu.

nie -> na jednej umowie może być tylko JENO pensum n-la -> czyli tak jak w #03

to nauczyciel może mieć 2 umowy z tym samym pracodawcą?

Witam,

Ja mam podobne wątpliwości co do umowy i wymiaru pensum. Nauczyciel biblioteki ma pensum 30 godzin  dodatkowo przydzieliłam 6 godzin podstaw przedsiębiorczości z wymiaru 18. Jak powinna wyglądać  umowa -jakie pensum. I jeszcze  jedna wątpliwość mi się nasuwa co w przypadku gdy w trakcie roku w II semestrze  dołożę mu godzin  w szkole policealnej z wymiaru 18-z jakiego wówczas pensum naliczać nadgodziny , czy te jej  pensum  przeliczać od nowa ? Gdzie mogę znaleźć  przepisy na ten temat.

powinnaś przydzielić te godziny w ramach łączącego was już stosunku pracy i ustalić nowe pensum na 27 godz/tyg czyli będzie ona miała 9 godz ponadwymiarowych

jeśli w czasie roku szkolnego coś się zwiększy to powinno być, moim zdaniem, przydzielone wg tego samego pensum

rzewa.

15/18 zgodnie z kwalifikacjami + 3/18  bez kwalifikacji, za zgodą KO. Pensum jedno a  ile umów?

2 umowy -> to muszą być 2 odrębne stosunki pracy z uwagi że inny jest ich charakter