Nauczycielka w placówce feryjnej:

1. od 01.09.2017 do 30.06.2018 przebywała na urlopie zdrowotnym,
2. od 01.07.2018 do 31.08.2018 na zwolnieniu chorobowym,
3. od 01.09.2018 przeszła(przejdzie) na rentę 

Czy owej nauczycielce przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2018 roku?
Jeśli tak, to za ile tygodni?

tak, przysługuje

za 8 tygodni

Dzięki, Ewo.

Ewo, a jak się ma do tego Uchwała SN z 2006?:
https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/104818,Uchwala-SN-z-dnia-10-maja-2006-r-sygn-III-PZP-306.html 

W niej czytam:
Nauczyciel ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pracy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, także wtedy, gdy w zatrudniającej go szkole są przewidziane ferie (art. 1551§ 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 64 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz.1112 ze zm.).

Mogę oczywiście nie zgadzać się z tą uchwałą - bo w mojej opinii jest absurdalna.
Niestety nie jestem premieram, ani prezydentem, ani nawet szeregowym posłem, żeby stwierdzić: "Ta uchwła jest sprzeczna z prawem, więc nie będę jej uwzględniał".

Innymi słowy - jako szeregowy obywatel muszę uwzględnić w tych wyliczeniach uchwałę SN i uznać, że w opiswanym przeze mnie przypadku (mojej żony) przysługuje Jej 56 * 8 / 12 = 38 dni ekwiwalentu.

A przy okazji zabawna rzecz.
W oparciu o ową uchwałę Gofin uważa, że ta proporcja to nie jest 8/12, ale 8/10.
Czyli w tym wypadku byłoby to: 56 * 8 / 10 = 45 dni ekwiwalentu.
Tu rzeczony artykuł z Gofina: 
https://gofin.pl/prawo-pracy/17,1,529,214530,urlopy-nauczycieli.html 

Co o tym sądzisz, Ewo?

w związku z art 64 ust 1 nauczyciel musi wykorzystać cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy do 31.08 -> nie jest możliwe udzielenie/zaplanowanie urlopu n-la w okresie 1.09-31.12 zatem 1.09 możemy określić czy i w jakim wymiarze przysługuje n-lowi urlop uzupełniający

wobec tego, gdyby pozostawała w zatrudnieniu, to został by jej udzielony urlop uzupełniający w wymiarze 8 tyg -> rozwiązanie stosunku pracy uniemożliwia udzielenie jej tego urlopu, czyli zgodnie z art 66 ust 1 KN należy jej wypłacić ekwiwalent

SN w podjął powyższą uchwałe w zupełnie innym kontekście - chodziło o należny urlop nauczycielowi, którego stosunek pracy zostaje rozwiązany przed końcem roku szkolnego - dokładnie chodziło o 28 stycznia

w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dniem 31.08 sprawa wygląda zupełnie inaczej

Nauczycielka zatrudniona w zastępstwie od 01.09.2017 do 26.10.2018r. Szkoła feryjna. Czy należy jej się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Ja twierdzę, że nie bo w 2018 wykorzystała w pełni. Kadrowa twierdzi, że należy jej się za okres przepracowany od 01.09.2018 do 26.10.2018r. Która z nas ma rację?

Ty masz rację

Rzewa a dokładniej. Jak mam to wytłumaczyć księgowej? Jaka pp?

niech księgowa poda Ci pp, że się należy - art 64 ust 5 KN nie dotyczy Twojego n-la, gdyż jego zatrudnienie trwało dłużej niż rok

Dziękuję