Czy zaświadczenie o niekaralności z sadu rejonowego jest nadal ważne pod warunkiem, że miedzy kolejnymi umowami nie było przerw dłuższych niż 3 miesiące?

Jeśli nawiążesz umowę 1.09.2018 r., to tak.

hm... moim zdaniem takie zaświadczenie funkcjonalnie nie jest ważne już następnego dnia po jego wystawieniu ;-)

wobec tego ten obowiązek jest, jak dla mnie, bublem prawnym

Z tym zaswiadczeniem to ile ludzi tyle interpretacji..W sytuacji gdy ktos był zatrudniony do czerwca i bedzie od wwrzesnia- unaje to zaswiadczenie....przeciez nie jest nigdzie zapisane ile jest to wazne....

Od 1.09.2018 r. już jest napisane, że jest ono ważne jeszcze przez 3 miesiące po ustaniu stosunku pracy, ale tylko w tej samej szkole - art. 10 ust. 8a KN.

Zgadza się z tym, że zatrudniamy od 1.09 a zaswiadczenie o niekaralnosci musi być z data przed 01.09. Czyli....jeszcze nie zastosujemy tego przepuisu w tym roku

Dlaczego nie? Skoro przepis wchodzi 1.09.2018 r., to znaczy, że już możemy go zastosować, jeśli zatrudniamy ponownie naszego nauczyciela.