umowa o pracę - inaczej się nie da
a jej wymiar i charakter zależy od tego jak zaplanowałaś realizację tych godzin - czy przez cały rok, przez pół roku czy może przez krótszy okres...
jeśli ma to realizować, jak piszesz, n-l dochodzący, to najlepiej by było ustalić kiedy te godziny będą realizowane - np. przez marzec, kwiecień i połowę maja (10 tygodni po cztery godziny tygodniowo) i zatrudnić n-la na czas określony od 1.03 do 18.05 (art 10 ust 7 KN) na 4/22 (o ile takie pensum określił OP dla nauczyciela doradztwa zawodowego) |