Proszę Was o wypowiedzi -poszukuję podstawy prawnej w następujących kwestiach:

- rada pedagogiczna może głosować/podejmować decyzje tylko w sposób tajny, nie może odbywać się głosowanie jawne ?

- jakie mogą być dalsze kroki, gdy ustępującemu dyrektorowi nikt nie zmienił warunków zatrudnienia i wymiaru godzin z 18 na 30 ?

- czy stanowisko pedagoga można powierzyć nauczycielowi (dyplomowany, mgr pedagogiki , jeśli on zobowiąże się pisemnie do uzupełnienia kwalifikacji ?

Ad. 1

To zależy co napisano w regulaminie rady pedagogicznej:) Przepisy wskazują, kiedy głosowanie musi być tajne, a reszta to już ustalenia wewnątrzszkolne.

Art. 73. 1. Uchwały rady pedagogicznej są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków.

1a. Uchwały rady pedagogicznej podejmowane w sprawach związanych z osobami pełniącymi funkcje kierownicze w szkole lub placówce lub w sprawach związanych z opiniowaniem kandydatów na takie stanowiska podejmowane są w głosowaniu tajnym.

2. Rada pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności. Zebrania rady pedagogicznej są protokołowane.

Ad. 2

a ustępujący dyrektor sobie taki projekt arkusza przygotował? że ma 30 godzin? no to zdrowy rozsądek mówi mi, że czy papier jest, czy go nie ma, to sam sobie zmienił warunki zatrudnienia:)

Ad. 3

jeśli nie ma kwalifikacji, to nie ma i żadne zobowiązania na piśmie w danym momencie tego nie zmienią

 w takim razie mam kolejne pytanie:

- czy w regulaminie może być zapis , że głosowania są tylko jawne , w każdej sprawie?

- co w sytuacji, gdy dyrektor wpisał sobie etat 30/30 w kwietniu , a w maju nie miał możliwości zmiany -blokada systemu, wobec nauczycieli należy wypowiedzieć warunki itp. a przecież dyrektor też nauczyciel, czy organ nie powinien postąpić tak samo ?

1. nie powinno być takiego zapisu -> art.73 ust.1a mówi kiedy są tajne -> regulamin nie może być sprzeczny z zapisami ustawy Prawo oświatowe

2. dyrektor w arkuszu wpisał 30/30 a OP zatwierdził, czyli formalności stało się zadość

art.18 KN -> wersja dla formalistów;-)

ustępujący dyrektor powinien, przed oddaniem arkusza do OP, napisać do Szkoły prośbę o przeniesienie na inne stanowisko w tej szkole

na piśmie może ustępujący dyrektor sam albo Wójt albo nowy dyrektor  napisać "wyrażam zgodę" i włożyć ten papier do akt osobowych ustępującego dyrektora